二、某甲為越南人以應聘為由，在臺連續居留達 5 年，經內政部移民署於 107 年 6 月核准永久居留。之後，勞動部發覺某甲之聘僱公司，提供不實從 業人員名冊向勞動部申請聘僱某甲，乃撤銷該公司某甲之聘僱許可，因 此，某甲後兩年（106 年至 107 年）聘僱許可為無效，內政部移民署因 聘僱許可須達一定期限，才能核發永久居留，兩者關係密切，內政部移 民署可否撤銷（廢止）某甲之永久居留？理由何在？試論述之。（25 分）

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