二、請分析在現行公務人員俸給制度設計基礎上，提升公務人員俸給制度競爭力，以吸引民間優秀人才的可行做法。（25分）

三、海螺鄉位於臺灣的東部海岸，東臨太平洋，西依海岸山脈，擁有優美的山海景色。目前全鄉人口數約為 4000 人，百分之九十的居民為原住民，其中 55 歲的原住民約占全鄉總人口數的 40%，65 歲則約占 25%，且 65 歲以上居民的失能率約為 15%。在產業方面，大部分的居民以從事農業及沿岸漁業為生，但因為青壯人口大量外流，造成從事農、漁業者以高齡及中高齡者為主，且產業規模正快速萎縮中；近年來，因政府資源的投入，部分在地青年開始投入觀光產業，主要從事餐飲業、旅宿業、生態導覽及文創工作。在健康照護及生活照顧方面，目前全鄉有 1 間衛生所、1 間診所、5 間原住民族文化健康站及 1 間長期照顧居家服務機構提供服務，距離最近醫院約 1.5 個小時的車程。在教育資源上，目前全鄉有 4 所國小和 1 所國中，但因少子化的關係，有部分國小正面臨裁併校的危機。你是一位服務於海螺鄉原住民族家庭服務中心的社會工作者，請分析目前海螺鄉社區所面臨的社區問（議）題，並說明你如何運用社區工作方法建立具在地特色的共生社區解決或改善這些社區問（議）題。（25 分）

二、請分析在現行公務人員俸給制度設計基礎上，提升公務人員俸給制度競爭力，以吸引民間優秀人才的可行做法。（25分）

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