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就業安全制度
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103年 - 103年地方考四等_勞工行政#30759
> 申論題
四、何謂「二度就業婦女」?而這些婦女要重返勞動市場經常會面臨那些問題與挑戰? 要如何加以因應或解決?(25 分)
相關申論題
一、請說明臺灣公民美學運動推動過程與目標。(25 分)
#65207
二、請說明公共藝術之「公共性」涵蓋那三個基本面與內容?(25 分)
#65208
三、請說明文物保存維護的工作應注意那些重點?(25 分)
#65209
四、請試述視覺藝術的定義與範圍。(25 分)
#65210
一、根據定義,「長期失業」係指失業在 53 週及以上者,請問造成長期失業的原因為 何?而長期失業與長期沒有工作的差別為何?我國長期失業狀況是否有其特殊之處? 就我國目前就業保險法制而言,因應或解決長期失業問題是否有那些不足之處? (25 分)
#65211
二、根據勞動部統計資料顯示,近數月來,勞雇雙方協商減少工時(俗稱無薪假)的事業 單位家數每個月都還維持在 20 家左右,請根據我國就業保險法有關規定,探討僱 用安定措施是否能因應減少工時對於勞工權益的可能影響?而是否有他國經驗可以 參考,來加以因應?(25 分)
#65212
三、請問何謂「自然失業」?當自然失業增加時,請問從就業安全政策角度,該如何加 以因應?(25 分)
#65213
四、請根據經濟合作與發展組織(OECD)的定義,說明何謂青年尼特族(NEET)?並 請說明現階段我國中央政府在因應青年尼特族有那些措施?而這些措施是否足夠來 加以因應?(25 分)
#65214
一、論者謂政府人事管理體制有四項目標:提高員工工作能力、增進員工生活品質、適 當政治回應、遵守倫理及中立規範,請說明其涵義,(15 分)並兼論四項目標可各 包含那些人事法律?(10 分)
#65215
二、公務人員任用法與公務人員陞遷法之立法宗旨為何?(10 分)另就人事實務而言, 論者指陳「女性玻璃天花板(glass ceiling)」障礙現象,其意為何?如何改正之? (15 分)
#65216
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