就業服務專業人員在推介精障的求職者至職場時，需否讓雇主知道求職者的精神狀況？ 【95台師大復諮碩班】

詳解 (共 4 筆)

琳
琳
詳解 #1723354
2015/11/29
可以，不過在不傷害求職者的客觀性描述
黃雅榆
黃雅榆
詳解 #2177523
2017/05/08
我認為需要知道，因為如此雇主可以因應他的身心狀況作工作上的調整。
111年我一定考上特教老師!
111年我一定考上特教老師!
詳解 #4865313
2021/07/04

彥涵
彥涵
詳解 #4885051
2021/07/09

私人筆記 (共 1 筆)

特教老師的日常（111正取）
特教老師的日常（111正取）
私人筆記 #1333160
2019/03/17
身心障礙者權利公約為確保身心障礙者權利，...
(共 498 字，隱藏中）
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