第三題【25 分】
公營事業受政府監督，需兼具公益性與企業經營績效。在此雙重角色下，請分析台灣菸酒公司的 HR 在「績效管理制度」上應如何設計，才能兼顧公平性、激勵性與組織效率？並提出具體改善建議。

申論題作答 (共 1 筆)

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金黃脆脆豬
金黃脆脆豬
申論題作答 #92060
85 分
85 總分
題意符合度
88分
論證結構
82分
語言表達
85分
9秒 總時間 1 人解鎖 2026.07
正文
一、 公營事業績效管理制度的設計原則 要兼顧公平性、激勵性與組織效率，HR...
解鎖 1036 字 1 人已解鎖

詳解 (共 1 筆)

Andra
Andra
詳解 #7458750
2026/07/27
一、 雙重角色下，績效管理制度之設計原則...
(共 1180 字，隱藏中）
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