1.請說明女性在生涯發展中常見的玻璃天花板(glass ceiling)和玻璃懸崖(glass cliff)現象,並闡述諮商心理師可以如何從個人、組織及政策層面協助女性克服職場發展的阻礙。(25分)
申論題作答 (共 23 筆)
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Alice
申論題作答 #91922
51 分
51
總分
1分40秒 總時間
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2026.07
作答大綱
一、說明生涯發展議題 二、說明定義 1.玻璃天花板現象 2.玻璃懸崖(glass clif...
正文
一、說明生涯發展議題 生涯發展中男女生有生理性別的差異,衍伸出社會性別上...
nania9511good
申論題作答 #91872
45 分
45
總分
30分2秒 總時間
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2026.07
作答大綱
前言 說明女性在生涯發展中常見的玻璃天花板(glass ceiling)和玻璃懸崖(gl...
正文
前言 隨著時代變遷,兩性平等的觀念逐漸發展,女性接受教育的機會也和男性接...
yumilala8845
申論題作答 #90973
59 分
59
總分
9分44秒 總時間
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2026.06
作答大綱
1.說明形成原因(性別刻板印象) 2.個人層面、組織層面、政策層面
正文
1.玻璃天花板現象與玻璃懸崖現象皆是女性在職場上因性別因素可能遇見的阻礙。...
hsiaochungin
申論題作答 #90774
76 分
76
總分
13分19秒 總時間
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2026.06
正文
前言:從舒波的對於男女性生涯發展的類型中可以得知,在傳統的生涯發展中,男...
秋秋
申論題作答 #90591
55 分
55
總分
26分6秒 總時間
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2026.06
作答大綱
玻璃天花板 玻璃懸崖 個人、組織、政策方案,協助克服阻礙
正文
女性在生涯發展的過程中玻璃天花板以及玻璃懸崖是常見的困境。 玻璃天花板指...
shin
申論題作答 #90586
63 分
63
總分
36秒 總時間
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2026.06
正文
就女性常見生涯發展困境,分述如下: 一、 玻璃天花板與玻璃懸崖 (一) 玻璃...
I believe
申論題作答 #88821
37 分
37
總分
31分8秒 總時間
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2026.06
作答大綱
個人 組織 政策
正文
性別刻板印象,在職場是常見的現1象,玻璃天花板和玻璃懸崖都象徵女性在職場...
まっちゃ
申論題作答 #88789
67 分
67
總分
25分7秒 總時間
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2026.06
作答大綱
女性生涯職場發展阻礙 一、玻璃天花板 二、玻璃懸崖 三、協助策略 (一)個人...
正文
女性與男性在生涯職場發展上,會面臨不同的發展阻礙,女性會受限於生理限制、...
Sandy Cheng
申論題作答 #88610
59 分
59
總分
8分12秒 總時間
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2026.06
作答大綱
職場發展的阻礙 (一)玻璃天花板 現象:當女性升職到一定階段,就不會再往上...
正文
女性因為社會文化的因素,時常在各個面向面臨與社會文化脈絡有關的阻礙,並非...
nancy
申論題作答 #88349
61 分
61
總分
36分19秒 總時間
2 人解鎖
2026.06
作答大綱
前言 女性生涯發展定義 玻璃天花板定義 玻璃懸崖定義 個人 組織 政策 結論
正文
根據現今社會裡的職場發展,仍可見因性別差異而產生的發展阻礙,其中女性的發...
詳解 (共 2 筆)
Jingjing
詳解 #7297414
1.請說明女性在生涯發展中常見的玻璃天花...
(共 1143 字,隱藏中)
前往觀看
Ann
詳解 #7307873
一、女性生涯發展常見的玻璃天花板、玻璃懸崖的現象:
由於這是一個父權的社會,女性在生涯發展過程中,其工作薪水、職位相對於男性處在一個被壓迫、較為弱勢的環境。
二、諮商心理師可以從個人、組織、政策層面協助女性克服職場發展的阻礙:
(一)個人層面:參加性別相關研習及工作坊自我增能;在諮商工作中因具備多元文化敏感度,了解並能適時指出性別如何影響個案。
(二)組織層面:加入為現代婦女工作倡議的機構,為婦女朋友發聲。
(三)政策層面:關注婦女相關的政策,例如:育嬰假、月經貧窮、生理假、女性升遷等相關議題。