題組內容

第三題(25分)
勞資爭議處理法第 8 條規定：勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不 得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之 行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。

1. 請問何謂勞資爭議之調解、仲裁與裁決？此三種制度有何差異以及如 何適用？(15 分)

申論題作答 (共 1 筆)

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411320011
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申論題作答 #726
84 分
84 總分
題意符合度
90分
論證結構
78分
語言表達
85分
40分22秒 總時間 0 人解鎖 2026.01
正文
一、調解 （一）定義：勞資爭議雙方當事人透過調解委員居間協調，提出和解方...
解鎖 705 字

詳解 (共 2 筆)

nomi
nomi
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2024/11/13
我國《勞資爭議處理法》規定了三種爭議解決...
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第三題【25分】勞資爭議處理法第8條相...
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