18.根據格雷納(Greiner)提出的組織成長模型(Growth Model),組織第 4 階段係透過加強各部門間 之協調功能達到成長,然而也將因此面對_____危機。
申論題作答 (共 5 筆)
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黑嚕嚕小萱
申論題作答 #16237
64 分
64
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4分6秒 總時間
3 人解鎖
2026.04
作答大綱
創造力成長領導危機 命令成長自主危機 授權成長控制危機 協調成長僵化危機 合...
正文
僵化
a0987354630
申論題作答 #6435
60 分
60
總分
35秒 總時間
1 人解鎖
2026.03
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僵化危機
行銷及企業客戶業務推廣
申論題作答 #6019
76 分
76
總分
23秒 總時間
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2026.03
正文
僵化
國峰
申論題作答 #5885
83 分
83
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2026.03
作答大綱
硬化
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硬化
艾愛
申論題作答 #2553
100 分
100
總分
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2 人解鎖
2026.02
正文
僵化
詳解 (共 8 筆)
∠( ᐛ 」∠)_
詳解 #6096751
ANS:僵化 / 硬化 Greine...
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李霧
詳解 #6194022
Greiner提出組織成長模型階段,指出...
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>U<
詳解 #6575018
Joyce
詳解 #6098542
組織成長階段理論:Greiner認為一個...
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必定會上
詳解 #6096694
硬化/僵化
Catry
詳解 #6218178
僵化危機→5.組織成長經由合作:培養各部門之間的合作精神,藉由跨部門團隊合作,提升組織彈性。
Yuri
詳解 #6284734
官僚化 OR僵硬化
耶肉卷
詳解 #6325744
僵化
私人筆記 (共 1 筆)
Terry Tung
私人筆記 #6489972
正確答案:僵化/硬化/官僚 (化) 解...
(共 263 字,隱藏中)
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