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研究所、轉學考(插大)-管理學
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106年 - 106 國立臺北大學_學士班暨進修學士班轉學生招生考試試題_企業管理學系2年級(學士班)、3年級(學士班、進修學士班):管理學#147949
> 申論題
3. 在企業中負責直接指揮與監督非管理職員工的工作者稱為:__(5)__。
相關申論題
4. 現代管理功能主要分為四項分別是:__(6)__、__(7)__、__(8)__ 與 __(9)__。
#610679
5. 組織設計的六項基本元素分別是:__(10)__、__(11)__、__(12)__、__(13)__、__(14)__ 與 __(15)__。
#610680
6. 心理學家赫茲伯 (Herzberg) 提出雙因子理論兩項因子分別是:__(16)__ 與 __(17)__。
#610681
7. 列舉學習型組織具備的五項特性分別是:__(18)__、__(19)__、__(20)__、__(21)__ 與 __(22)__。
#610682
8. 世界企業永續發展協會定義永續性為三項機會整合至經營策略中,三項要素分別是: __(23)__、__(24)__ 與 __(25)__。
#610683
二、問答題:(50 分) 1. 組織變革通常會從那些方面進行變革?(15%)又組織在進行變革時,可能會遭受到部份人 員的抗拒,請說明那些原因造成人員的抗拒?(10%)
#610684
2. 請說明當代激勵理論中之期望理論(expectancy theory)的主張內容?(10%)並請說明該 理論提出的四個概念、三個連結及其關係。(15%)
#610685
相關試卷
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