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研究所、轉學考(插大)-管理學
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115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_公共行政暨政策學系甲組(公共行政組)：管理學#146624
> 申論題
題組內容
一、名詞解釋(25 分，中文作答)
3. Transformational leadership
相關申論題
4. Competency
#600304
5. Role Conflict
#600305
二、請定義效率與效能，說明兩者在公部門與私部門概念上的差異，並輔以實際的例子說明。(25分)
#600306
(1)這些偏誤形成的原因；
#600307
(2)其造成的組織後果。
#600308
1. 請以 JD-R 模型(Job Demands-Resources)分析此案例中的主要工作需求(demands)與工作資源(resources)；並以 JD-R 為框架，說明這些工作需求與工作資源如何導致倦怠(burnout)與離職。
#600309
2. 若你是人資主管，請提出2項組織層次的制度或管理介入方案(例如工作設計、績效制度、主管管理方式等)，並說明其預期效果與可能副作用。
#600310
1. Policy network
#600312
2. Policy agenda
#600313
3. Policy termination
#600314
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