阿摩線上測驗
4.現行行政組織的病象，依據英國教授白京生（C.N.Parkinson )所提出白京生定律（ Parkinson’s Law)，其内容重點除行政首長喜歡增加用人，以顯示自己的權勢外，尚有5項 ，請列出並說明之。
詳解 (共 10 筆)
POP
詳解 #1686206
白京生定律：
機關年代愈久，職員素質愈低
行政效率日趨低落，外表建築日趨豪華
機關開會時間長短與議題重要性成反比
機關採用「委員會」型態組織愈來愈多
機關內可用預算盡量使用完畢
米酒
詳解 #2555041
1.機關成立越久，成員素質越低:這是因為主管通常不願採用能力高於己者，以免造成職位競爭。
2.開會時間長短與議題重要性成反比:愈重要議題、成員反而噤若寒蟬，而議題愈不重要，成員反而紛紛發言。
3.機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多，效能卻相對低落:因集體決議造成效率低，且內部亦會產生小團體，掌握權力。
4.機關內部的行政效率日趨低落，但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗:凡是大興土木，建築華麗之辦公廳處的機關，便可推測該機關正在日趨腐敗之中。
5.機關至年終會「消化預算」:為了避免下年度預算被刪減，所以年底前傾向將可用預算用盡。
把握當下、相信自己、持續努力！
詳解 #3028695
白京生定律：
1.機關內部行政效率低落，外表建築華麗
2.機關年代久遠，人員素質低落
3.機關開會時間與議題重要性成反比
4.機關委員會多，無效能
5.愛增加部屬
6.有可用之錢必盡量用完
洪國桓
詳解 #3284726
白京生定律:又稱「用人痲痺症」「組織痲痺...
(共 489 字，隱藏中）
前往觀看
Tsai-Ling Hsieh
詳解 #3406005
人：機關成立越久，人員素質越差 ：機...
(共 105 字，隱藏中）
前往觀看
BUF
詳解 #2771857
彼得現象，由於績效好而昇到能力不能勝任的位置。
增加排場，過度奢華。
利用自己的關係增添人。
Ting Rong Chen
詳解 #1689506
1.機關成立年代越久 成員素質越低
2.開會時間與議題重要度成反比
3.機關頃向採委員會型態 但有可能更加無效能
4.內部效率低落 但外觀建築卻日漸豪華
5.可用預算盡量消耗
eric111617
詳解 #1687493
白京生定律
行政首長喜歡增加用人，以顯是自己的權勢
行政機關成立愈久，效率愈加低落，行政首長多用不如自己的人，以免造成職位上的競爭
行政機關採用委員會的型態，委員數量愈多，開會就無效率可言
行政機關開會時間與議題重要性成反比
行政效率日趨低落，外邊的建築物及硬體設備卻日趨豪華
行政機關當年度的預算必會想辦法用盡，以免下年度遭到刪減
東粉
詳解 #1753866
一、機關年代越久遠，成員素質越差
二、機關開會時間與議題重要性成反比
三、機關為了怕下年度預算被刪減，大多在現年將可用之預算用完，即俗稱之「消化預算」
四、機關採用「委員會」型態組織會越來越多
五、機關內部行政率大多日益愈低落，但建築硬體則是日趨豪華
mandy
詳解 #1755402
機關歷史愈久，人員素質越差
開會時間跟議題重要性往往成反比
行政效率越差，辦公設備越豪華
多以委員會型態
為避免預算使用不完而被刪減，常會有消化預算的情形發生