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115年 - 115-1 國立彰化女子高級中學_教師甄選試題：生物科#138756(34題)

115年 - 115-1 臺北市立中崙高級中學_教師甄選試題︰公民與社會科#138755(12題)

115年 - 115-1 臺北市立中崙高級中學_教師甄選試題︰全民國防教育科#138754(10題)

115年 - 115-1 國立竹東高級中學_教師甄試試題：資訊科技概論科#138750(40題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員專業職(二)外勤甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、 運輸業務：英文#138741(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員專業職(二)外勤甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、 運輸業務：國文#138740(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：臺灣自然及人文地理#138739(60題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員專業職(二)外勤甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通 安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#138738(50題)

115年 - 115-1 國立嘉義高級中學_教師甄選試題：地理科#138737(9題)

115年 - 115-1 臺中市立豐原高級中等學校_教師甄試筆試試題：生活科技科#138736(47題)

60.增壓澆口系，金屬液之流速會：(A)增加(B)減少(C)維持不變(D)不一定。

59.口夫喃樹脂常用之硬化促進劑為：(A)硫酸溶液(B)鹽酸溶液(C)硝酸溶液(D)磷酸溶液。

58.下列何者並非流路系統設計之功能？(A)具有除渣功能(B)具有除氣功能(C)具有吸氧功能(D)具有補充金屬液功能。

2. 粒度計算: AFS 粒度指數為:

CE : ________%

Si : ________%

【Jessie課程】自行編排 APA格式第七版之應用-教育學門論文寫作格式指引

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：已畢業碩士生將自身經驗整理出來，傳承給學弟妹，我是參考「教育學門論文寫作格式指引-APA格式第七版之應用...

警專地理-自然地理

講師：邱廷斌

簡介：為警專入學考試學生準備的地理專業科目

機械原理

講師：林佳瑩

簡介：●考前補帖《針對國考精選本科目重點筆記》 在機械原理科目中，運用到的力學較其他科目簡單，記好常考得機...

Alkaloidal amine

課程：生藥學分章節題庫(108-1～115-1)
章節：生物鹼

Amaryllidaceae Alkaloid

課程：生藥學分章節題庫(108-1～115-1)
章節：生物鹼

Additional alkaloid

課程：生藥學分章節題庫(108-1～115-1)
章節：生物鹼

35 下列那一種雇主的給付在性質上不屬於工資的範疇？ (A)雇主因勞工家有喜事或喪事而給予勞工的紅白包 (B)因實際工作而獲得的工作獎金 (C)每月固定領取的薪水 (D)因延長工作時間而獲得的加班費

52 那一種降血壓藥物在長期投與時較易引起類似於Torsades de pointes 之多型性心室心律過快（polymorphic ventricular tachycardia）而引起猝死？ (A) Hydrochlorothiazide (B) Nifedipine (C) Enalapril (D) Metoprolol

4 「說到滋補，這又牽涉到另一個食物文化觀念了。我們不但把食物分為冷熱，要照身體的寒燥去服用相對食物以調和之，同時要按春夏秋冬四時去食用食物，才能真正使冷熱陰陽發生實質作用，才能有補於身體的盈虧，這就是滋補的觀念之所在。」根據上文，下列選項何者正確？(A)傳統飲食文化認為食補比藥補有效 (B)體質的寒燥容易受到食物與節候的影響(C)食補的目的在於強身健體以應節候變化 (D)食補必須視個人體質 ，才能發揮滋補的作用

35. 湯瑪斯(Thomas)提出五種衝突處理方式，其包含兩向度，即合作性與堅持性。採用高堅持與高合作方式，屬於下列哪一種衝突處理方式？ (A)妥協 (B)統合 (C)競爭 (D)順應

36. 根據凱茲與卡恩(Katz & Kahn)的論點，組織的社會基本功能中，學校是屬於哪一種組織？ (A)維持組織 (B)調適組織 (C)管理與政治組織 (D)生產或經濟組織

37. 由韓第(Handy)所提出，認為大型與小型組織各有其優缺點，將這兩型組織的優點並去除缺點，以適應社會快速變遷的需要。此組織型態係由核心工作團隊、約聘人 員、彈性勞工三類人員所組成，其所提出的為以下哪一種組織？ (A)網狀組織 (B)矩陣組織 (C)團隊型組織 (D)酢醬草組織