阿摩線上測驗 登入

最新科目

最新試卷

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_消防警察人員:建築防火#140800(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_消防警察人員:消防與災害防救法規(包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則)#140799(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組:諮商與輔導#140798(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組:社會學與社會工作#140797(27題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、犯罪防治人員預防組、警察資訊管理人員、警察法制人員、行政管理人員:刑法與刑事訴訟法#140796(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員:警察情境實務(包括警察法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140795(24題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防安全設備#140794(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員:警察法規(包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、警械使用條例、集會遊行法、警察職權行使法、公務人員行政中立法)#140793(27題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政管理人員:警察組織與事務管理#140792(27題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員:水上警察情境實務(包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140791(23題)

最新試題

最新申論題

最新課程

最新主題筆記

最新討論

主張教育的目的在為「完美生活」作預備(A)英國的斯賓賽Spencer(B)英國的培根Bacon(C)盧梭Rousseau(D)德國的斐希特Fichit

20.牙髓腔開擴(access opening)要去除齒頸部三角(cervical triangle),其主要目的為何? (A)去除牙髓角(pulp horns) (B)達成器械不受阻礙的直線入口(straight-line access) (C)移除所有峽部(isthmus) (D)容易找出最大之根管

5 甲與乙素有嫌隙,一日見乙在路上閒晃,遂出手毆打乙,乙遭毆後大驚,即轉身要逃,卻不小心掉落路邊施工坑洞,導致乙身上除了被甲所毆之身體挫傷之外,右腳小腿還因此粉碎性骨折而截肢。依實務見解,下列敘述何者正確? (A)乙轉身要逃,自己不小心掉落路邊施工坑洞,應屬被害人乙自我負責之行為,甲僅就毆打乙頭部之 挫傷負刑法第 277 條第 1 項普通傷害罪之責 (B)乙右腳僅小腿骨折而截肢,不符合刑法第 10 條第 4 項第 4 款規定「毀敗或嚴重減損一肢以上之機能」之重傷 (C)甲對於乙受毆逃跑掉落坑洞而右腳截肢之結果,應具有客觀預見可能性,甲應負刑法第 277 條第 2 項後段傷害致重傷罪之責 (D)乙之截肢結果並非源自頭部挫傷之加重後果,故不成立刑法第 277 條第 2 項後段傷害致重傷罪之責

37.小玲懷孕 16 週,第一次量到血壓 150/95 mmHg、休息半小時後再量是 148/95 mmHg,開始固定服用降血壓藥 物,但在 28 週時血壓突然升高,量到 180/110 mmHg 並出現蛋白尿 4 價、血小板低下、肝功能異常,下列最 適合的診斷為何? (A)子癇症(eclampsia) (B)妊娠高血壓(gestational hypertension) (C)子癇前症(preeclampsia syndrome) (D)慢性高血壓合併子癇前症(preeclampsia superimposed on chronic hypertension)

15 為激勵警察人員及支援警察機關勤務、業務人員工作士氣,獎勵工作績效,得發給獎勵金, 下列敘述何者正確? (A)警察機關為激勵警察人員士氣,促進團結,得辦理互助共濟事項;其辦法,由行政院定之 (B)獎勵金發給對象包括內政部警政署與所屬警察機關(構)、學校及直轄市、縣(市)政府 警察局與所屬警察機關(構)執行警察任務之人員及團體 (C)協助執行警察任務之行政機關於工作完成後 6 個月內,詳敘具體事蹟及檢附相關證明文件 申請獎勵金 (D)警察機關應成立績效評估會,由機關首長指定單位主管以上人員擔任召集人及副召集人, 並由刑事、人事、政風及主(會)計等單位派員組成,負責評估獎勵金申請案件之績效