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【已刪除】115年 - 115 中區縣市政府_教師甄選策略聯盟試題:特教資賦優異(重複)#140340(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 801-850(2026/06/01更新)#140339(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟試題_國小/國中:輔導知能#140338(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 451-500(2026/06/01更新)#140337(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 751-800(2026/06/01更新)#140336(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 701-750(2026/06/01更新)#140335(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 401-450(2026/06/01更新)#140334(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 651-700(2026/06/01更新)#140333(50題)
115年 - 115 臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等/一般金融人員:(1)國文-公文(函)與短文寫作#140332(2題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 601-650(2026/06/01更新)#140331(50題)
最新試題
15. 特殊區域外的排放,對所有船舶機器處所操作性排油的要求,船舶正在航行途中,未 經稀釋的排出物含油量不得超過多少ppm? (A)15 ppm (B)30 ppm (C)50 ppm (D)100 ppm 申論題
14. 下列事項中何者為不包括於我國航政法令中規定海事檢查報告書或資料摘要所應載明 事項? (A)案情檢查經過 (B)本案有關資料概述 (C)擬議處理意見 (D)評議小組委員經驗 和資格
13. 航行中發現某一船員之精神異常,工作中可能足以妨礙船舶或其他船員之安全時,船 長可依據下列何條款將其解除職務並於適當港口將其安排遣返? (A)船員法第59條 (B)船員法第69條 (C)船員服務規則第21條 (D)船員服務規則第22條
最新申論題
5. 北太平洋西部之熱帶氣旋,稱為什麼?熱帶氣旋生成區域在哪?熱帶氣旋僅能成長在海面,溫度及氣溫較高之開闊洋面上,平均溫度不能低於幾度?
4. 根據國際間的規定,唯有颱風中心附近的最大風速超過每秒幾公尺者才能正式稱之為颱風?其風級相等於我國中央氣象局劃分的那一級颱風?
3. 船舶垃圾不得將各種塑膠物及人造纖維之繩索、漁網、塑膠垃圾袋拋入海中,說明其他垃圾拋海之距離?
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2. 以每股 70 元融資買進某公司普通股股票 2,000 股,融資比率為 40%,則最初自備投資金額為: (A)56,000 元 (B)78,000 元 (C)84,000 元 (D)140,000 元
18.測試閉孔神經(obturator nerve)的機械性敏感度(mechanosensitivity)時,下肢擺位應包括那些動作? (A)髖屈曲、髖內收、膝伸直、踝背屈 (B)髖屈曲、髖外展、膝伸直、踝背屈 (C)髖屈曲、髖內旋、膝伸直、踝蹠屈 (D)髖屈曲、髖外旋、膝伸直、踝蹠屈
14 甲乙丙丁分別共有 A 地,甲以乙丙丁為被告提起分割共有物之訴,獲得勝訴確定判決。下列敘述,何者正確?(A)甲乙丙丁於判決確定時,各自取得分得部分之所有權(B)甲根據確定判決,請求乙丙丁辦理登記,始取得分得部分之所有權(C)共有物分割之判決是確認判決,僅在確認甲乙丙丁之權利義務法律關係(D)共有物分割之判決是給付判決,甲有權請求乙丙丁給付分得部分之所有權
36.強調要優先處理低層次認知技巧(如:注意力),再處理高層次認知功能(如:問題解決能力)。 前述屬於下列何者認知復健的特色? (A)動態互動模式(Dynamic Interactional Model) (B)神經功能介入(neurofunctional approach) (C)認知-知覺矯治模式(cognitive-perceptual remedial model) (D)認知導向職能表現介入(The cognitive orientation to occupational performance approach)
複選題17. 大隆公司X2年度收取100,000元處分一筆當時淨額為85,000元之機器設備,是項交易在年底之現金流量表應如何完整呈現? (A)投資活動中現金流出85,000元 (B)投資活動中現金流入100,000元 (C)營業活動中現金流入100,000元 (D)營業活動中自淨利減除15,000元,投資活動中現金流入100,000元
二、國際勞工組織(ILO)透過 1930 年第 29 號「強迫勞動公約」與 1957 年第 105 號「廢止強迫勞工公約」以及「強迫勞動指標」(Indicators of Forced Labor)等規範推動禁止強迫勞動,以落實對勞工基本權利之保障。請說明 「禁止強迫勞動」之重點以及對我國之重要性。(25 分)