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技檢◆配電電纜裝修

技檢◆飲料調製

技檢◆變電設備裝修

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：電機科/電機空調科#141090(52題)

115年 - 115 新北市國民小學_暨幼兒園教師甄選試題：普通科-數學#141089(10題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：物理科#141080(30題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰土木科#141077(24題)

115年 - 115-1 AI應用規劃師_中級能力鑑定公告試題_第三科：機器學習技術與應用#141075(50題)

115年 - 115-1 中級AI應用規劃師試題_第二科：大數據處理分析與應用#141063(50題)

115年 - 115-1中級AI應用規劃師公告試題_第一科：人工智慧技術應用與規劃_#141062(50題)

115年 - 115 遙控無人機專業操作證屆期換證學科測驗題庫(115/04/07) 301-324#141061(0題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新)：輪機保養及維修#141033(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新)：輪機概論#141031(50題)

100.修眉後使用化粧水的目的是 (A)鬆弛毛孔 (B)收縮毛孔 (C)擴張毛孔 (D)刺激毛 孔。 《答案》B

99.欲使唇型輪廓緊縮，描畫時宜採用 (A)深色調 (B)淡色調 (C)亮色調 (D)淺色 調。 《答案》A

98.暫時隔絕空氣使毛孔收歛，以達到保養效果的是 (A)清潔 (B)乳液 (C)敷面 (D) 蒸臉。 《答案》C

7. 請敘述何謂電壓？其相關公式為何？

6. 常見的位置感知元件有哪些?

5. 稽納二極體(ZD)之工作(稽納、穿擊)電壓為3V，輸入為直流電壓(E)，輸出為R兩端電壓(ER)及ZD兩端電壓(EZD)。若輸入E由0、1、2、、、、8等伏特，則請填入ER與EZD的伏特數

國中會考英文總複習

講師：Terry Tung

簡介：本課程依據最新國中會考英文題型與命題趨勢，精心設計全面的學習內容，涵蓋字彙、片語、文法、克漏字、連續...

公職英文

講師：Terry Tung

簡介：製作這門「公職英文」線上解析課程，主要希望幫助備考公職的同學們。公職英文題型確實多而雜，從初考到高普...

藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-1)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-1之法規國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容 祝考試順利

民法 物權 第 797 條

課程：民法 物權
章節：第 二 章 所有權 第 二 節 不動產所有權

描述：土地所有人遇鄰地植物之枝根有逾越地界者，得向植物所有人，請求於相當期間內刈除之。 植物所有人不於前項...

民法 物權 第 798 條

課程：民法 物權
章節：第 二 章 所有權 第 二 節 不動產所有權

描述：果實自落於鄰地者，視為屬於鄰地所有人。但鄰地為公用地者，不在此限。

民法 物權 第 799 條

課程：民法 物權
章節：第 二 章 所有權 第 二 節 不動產所有權

描述：稱區分所有建築物者，謂數人區分一建築物而各專有其一部，就專有部分有單獨所有權，並就該建築物及其附屬物...

下列哪項是歸類為『非實體資源』？
(A)機器 (B)設備 (C)土地 (D)商譽

27.下列何者與肩關節次發性夾擠（secondary impingement）的發生最不相關？ (A)肩峰鎖骨關節骨刺 (B)盂肱關節後側關節囊緊縮 (C)肩胛肱骨節律異常 (D)翼狀肩胛（scapular winging）

28.患者仰躺，將兩側肩膀後伸，以肘關節撐起上半身，執行自我肩關節鬆動術（shoulder self- mobilization）的運動，有助於增加肱骨在肩關節腔內那一方向的滑動？可用以改善肩關節那一動作的活動 度？ (A)向下；屈曲 (B)向前；外轉 (C)向後；內轉 (D)向上；伸直

6.下列推動階段，何者非推動勞工健康服務五階段？ (A)準備期 (B)推廣期 (C)規劃期 (D)執行期

一、向量空間模型（Vector Space Model）使用特徵向量表達文件，從而將資 訊檢索轉換為向量相似性比對。相似性的計算有許多可能的方案與考慮 的面向，其中之一是採用原始向量內積（inner product） ，或是採用單位 向量內積。請說明前述兩種計算相似性作法的優缺點。（25分）

一、美國為保護本國產業及維持經濟平衡，常啟動綜合貿易及競爭力法中所謂301 條款對貿易夥伴進行調查。請問 301 條款中涉及勞工權益的部分為何？請分析其在勞資關係中的重要性。（25 分）