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管理學 經濟學 50%

國營事業◆1.計算機原理 2.網路概論

1.資訊管理 2.程式設計

115年 - 115 臺北市立內湖高級工業職業學校_正式教師甄試：歷史科#139183(16題)

115年 - 115 臺北市立內湖高級工業職業學校_正式教師甄選試題：國文科#139181(10題)

115年 - 115 臺北市立內湖高級工業職業學校_正式教師甄選試題：電機科(基本電學、電子學、電工機械)#139180(23題)

115年 - 115 臺北市立內湖高級工業職業學校_正式教師甄選試題：音樂科#139179(39題)

115年 - 115 臺北市立內湖高級工業職業學校_正式教師甄選試題：控制科(電工機械、基本電學、電子學 )#139178(20題)

115年 - 115-1 資訊安全工程師能力鑑定中級試題：資訊安全防護實務#139174(40題)

115年 - 115-1 資訊安全工程師能力鑑定中級試題：資訊安全規劃實務#139173(40題)

115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_丙級：00100 冷凍空調裝修#139168(80題)

115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級：00100 冷凍空調裝修#139167(80題)

115年 - 115-1 國立頭城高級家事商業職業學校_教師甄選試題：英文科#139159(25題)

96. 某機關辦理未達查核金額之採購，底價係由機關首長授權內部一級主管核定，開標結果最低標價仍超過底價3%但不逾預算數額，機關確有緊急情事需決標，應經該主管或其授權人員核准後即可決標。(A)O(B)X

95. 某機關辦理未達查核金額之採購，底價係由機關首長授權內部一級主管核定，開標結果最低標價仍超過底價3%但不逾預算數額，機關確有緊急情事需決標，應經該主管核准後方可決標。(A)O(B)X

94. 投標廠商之標價幣別，依招標文件規定在2種以上者，由機關擇其中1種或以新臺幣折算總價，以定標序及計算是否超過底價。該折算總價，依辦理決標前1辦公日臺灣銀行外匯交易收盤即期賣出匯率折算之。(A)O(B)X

7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對固定氣體滅火系統使用的滅火氣體有何規定？

6. 試述急救的原則中，對神智不醒之受傷人員之飲食，應如何處理？

5. 請問燃料油的雜質成分中，硫分對引擎有何影響？

憲在進行式~(公職憲法)

講師：YK

簡介：本課程將帶您逐一分析重要法條、考點，將易混淆的觀點整理清楚 並透過歷屆試題及其他題目幫您將觀念更加鞏...

特殊教育法法條

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：法條相關的試題

教師法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：教師法條

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描述：國文

最新版-財務報表的品質特性

課程：會計學(含中級會計學)
章節：會計原則、會計方程式與財務報表的關係

描述：根據我國112年的企業會計準則第一號公報財務報導之觀念架構，指出財務資訊要具備攸關性（含重大性）及忠實...

我的

描述：我的

15 下列關於藥品分級的敘述，何者錯誤？ (A)同樣藥品會因單位含量不同而分屬處方藥或指示藥 (B)處方藥與指示藥由行政院衛生署許可證字號可以辨別 (C)同樣藥品在指示藥與處方藥的極量會有不同 (D)一個指示藥的適應症少於醫師可以運用該藥品的適應症

72.對於急性期的燒傷病患，職能治療師的姿勢固定處置中下列何者最不適切？ (A)腋下燒傷：上臂外展至45度 (B)髖部前側燒傷：採趴姿並固定膝關節 (C)前頸燒傷：頭部微微後仰 (D)手肘前側燒傷：手肘伸直或屈曲約5度

複選題29.依憲法法庭 111 年憲判字第 16 號(司法警察(官)採尿取證案)，《刑事訴訟法》第 205 條之2 規定：「檢察事務官、司法警察官或司法警察因調查犯罪情形及蒐集證據之必要，對於經拘提或逮捕到案之犯罪嫌疑人或被告，得違反犯罪嫌疑人或被告之意思，……有相當理由認為採 取……尿液……得作為犯罪之證據時，並得採取之。」係就檢察事務官、司法警察官或司法警 察以非侵入性方式採取尿液而為規範。下列敘述何者正確？ (A)不符《憲法》正當法律程序原則之要求 (B)不符《憲法》罪刑法定原則之要求 (C)牴觸《憲法》第 22 條保障資訊隱私權之意旨 (D)牴觸《憲法》第 22 條保障人身自由之意旨 (E)牴觸《憲法》第 22 條保障免於身心受傷害之身體權之意旨

51.Altrenogest的藥理性質與下列何者最相近？ (A)estrogen (B)gonadotropin (C)hydrocortisone (D)progesterone

41 A 上市公司(下稱 A 公司)設有甲、乙、丙三名獨立董事，並由甲、乙、丙三人組成薪資報酬委員會。關於薪資報酬委員會之敘述，下列何者正確？ (A)依公司法規定，董事報酬為股東會決議事項，所以 A 公司薪資報酬委員會不得就董事報酬加以討論 (B) A 公司薪資報酬委員會應至少每年召開 2 次 (C) A 公司薪資報酬委員會所討論之經理人薪酬範圍，僅限於經理人之薪資，而不應包含經理人所享有之股票選擇權 (D) A 公司董事會討論薪資報酬委員會之建議時，若不採納薪資報酬委員會之建議，應由董事會全體董事同意行之，並於決議中具體說明通過之薪資報酬有無優於薪資報酬委員會之建議

5. 在團體保險的觀察期制度中，非醵金計畫與醵金計畫對員工保障資格的取得 方式有所不同，請問以下敘述何者正確？ (A) 非醵金計畫下，員工完成觀察期後會自動獲得保障，但醵金計畫不適用 此原則 (B) 醵金計畫下，員工在觀察期滿後一定自動獲得保障 (C) 非醵金計畫和醵金計畫在觀察期滿後都會自動提供保障 (D) 非醵金計畫禁止任何觀察期設計