阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
iPAS◆AI應用規劃師◆初級
英文作文
捷運◆APP 軟體開發實務
最新試卷
115年 - 115 四技二專統測_商業與管理群、外語群英語類、日語類_專業科目(一):商業概論、數位科技概論、數位科技應用#139295(50題)
115年 - 115 四技二專統測_食品群_專業科目(一):食品加工、食品加工實習#139290(50題)
115年 - 115 四技二專統測_衛生與護理類_專業科目(二):健康與護理#139280(50題)
115年 - 115 四技二專統測_衛生與護理類_專業科目(一):生物(B)#139273(50題)
115年 - 115 四技二專統測_商業與管理群_專業科目(二):會計學、經濟學#139268(50題)
115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_工員—技術士(土木類):高中(職)土木及水管埋設施工、高中(職)配管裝修、配管與儀器操作原理#139262(50題)
115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_工員—技術士(土木類、身心障礙人員):電腦概論、自來水法(含施行細則)及臺北自來水事業處營業章程#139259(50題)
115年 - 115-1 臺北市立南湖高級中學_正式教師甄選試題:數學科#139253(21題)
115年 - 115 國立屏東大學_各師資類科教育學程甄選試題:國語文#139252(40題)
115年 - [無官方正解]115 二技統測_共同科目:英文#139251(50題)
最新試題
96. 某機關辦理未達查核金額之採購,底價係由機關首長授權內部一級主管核定,開標結果最低標價仍超過底價3%但不逾預算數額,機關確有緊急情事需決標,應經該主管或其授權人員核准後即可決標。(A)O(B)X
95. 某機關辦理未達查核金額之採購,底價係由機關首長授權內部一級主管核定,開標結果最低標價仍超過底價3%但不逾預算數額,機關確有緊急情事需決標,應經該主管核准後方可決標。(A)O(B)X
94. 投標廠商之標價幣別,依招標文件規定在2種以上者,由機關擇其中1種或以新臺幣折算總價,以定標序及計算是否超過底價。該折算總價,依辦理決標前1辦公日臺灣銀行外匯交易收盤即期賣出匯率折算之。(A)O(B)X
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對固定氣體滅火系統使用的滅火氣體有何規定?
6. 試述急救的原則中,對神智不醒之受傷人員之飲食,應如何處理?
5. 請問燃料油的雜質成分中,硫分對引擎有何影響?
最新課程
教育統計
講師:
Terry Tung
簡介:
國家考試考古題整理
這是我的課程
講師:
陳耘得
簡介:
這是測試
123
講師:
陳耘得
簡介:
12312312
最新主題筆記
公務員服務法
描述:
公務員
行政處分 是否
描述:
行政處分
是否適用閱覽券宗
描述:
行政
最新討論
15 下列關於藥品分級的敘述,何者錯誤? (A)同樣藥品會因單位含量不同而分屬處方藥或指示藥 (B)處方藥與指示藥由行政院衛生署許可證字號可以辨別 (C)同樣藥品在指示藥與處方藥的極量會有不同 (D)一個指示藥的適應症少於醫師可以運用該藥品的適應症
55.下列何者是馬克斯韋伯(Max Weber)所提出科層式組織(Bureaucratic Organization)所能夠帶來的好處? (A)科層組織對於顧客的需求總是能夠快速地反應 (B)科層組織的管理層級數較少 (C)科層組織中不同的部門之間彼此樂於互助合作 (D)科層組織中的員工有明確的工作規範可以遵循
77.造成Volkmann’s contracture的病理機制是: (A)神經拉扯受傷 (B)藥物引發的血管發炎 (C)水腫引起的組織缺血 (D)肌腱粘黏
複選題29.依憲法法庭 111 年憲判字第 16 號(司法警察(官)採尿取證案),《刑事訴訟法》第 205 條之2 規定:「檢察事務官、司法警察官或司法警察因調查犯罪情形及蒐集證據之必要,對於經拘提或逮捕到案之犯罪嫌疑人或被告,得違反犯罪嫌疑人或被告之意思,……有相當理由認為採 取……尿液……得作為犯罪之證據時,並得採取之。」係就檢察事務官、司法警察官或司法警 察以非侵入性方式採取尿液而為規範。下列敘述何者正確? (A)不符《憲法》正當法律程序原則之要求 (B)不符《憲法》罪刑法定原則之要求 (C)牴觸《憲法》第 22 條保障資訊隱私權之意旨 (D)牴觸《憲法》第 22 條保障人身自由之意旨 (E)牴觸《憲法》第 22 條保障免於身心受傷害之身體權之意旨
41 A 上市公司(下稱 A 公司)設有甲、乙、丙三名獨立董事,並由甲、乙、丙三人組成薪資報酬委員會。關於薪資報酬委員會之敘述,下列何者正確? (A)依公司法規定,董事報酬為股東會決議事項,所以 A 公司薪資報酬委員會不得就董事報酬加以討論 (B) A 公司薪資報酬委員會應至少每年召開 2 次 (C) A 公司薪資報酬委員會所討論之經理人薪酬範圍,僅限於經理人之薪資,而不應包含經理人所享有之股票選擇權 (D) A 公司董事會討論薪資報酬委員會之建議時,若不採納薪資報酬委員會之建議,應由董事會全體董事同意行之,並於決議中具體說明通過之薪資報酬有無優於薪資報酬委員會之建議
5. 在團體保險的觀察期制度中,非醵金計畫與醵金計畫對員工保障資格的取得 方式有所不同,請問以下敘述何者正確? (A) 非醵金計畫下,員工完成觀察期後會自動獲得保障,但醵金計畫不適用 此原則 (B) 醵金計畫下,員工在觀察期滿後一定自動獲得保障 (C) 非醵金計畫和醵金計畫在觀察期滿後都會自動提供保障 (D) 非醵金計畫禁止任何觀察期設計