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技檢◆眼鏡鏡片製作-丙級

技檢◆製茶技術-丙級

人字臂起重桿操作

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_工員—技術士(土木類、身心障礙人員)：電腦概論、自來水法(含施行細則)及臺北自來水事業處營業章程#139259(50題)

115年 - 115-1 臺北市立南湖高級中學_正式教師甄選試題：數學科#139253(21題)

115年 - 115 國立屏東大學_各師資類科教育學程甄選試題：國語文#139252(40題)

115年 - [無官方正解]115 二技統測_共同科目：英文#139251(50題)

115年 - 115-1 國立臺南家齊高級中學_專任教師甄選試題：流行服飾科#139250(45題)

115年 - [無官方正解]115 四技二專統測_共同科目：數學(C)#139249(25題)

115年 - 115-1 國立臺南家齊高級中學_專任教師甄選試題：國文科#139248(15題)

115年 - [無官方正解]115 四技二專統測_共同科目：數學(B)#139247(25題)

115年 - 115 國立屏東大學_各師資類科教育學程甄選試題：數學#139246(40題)

115年 - 115-2 國立新竹高級中學_教師甄選試題︰國文科#139245(9題)

200. 鄉立托兒所16所分散於各村落，擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購，合於政府採購法施行細則第13條所稱之依不同供應地區所分別辦理者。(A)O(B)X

199. 鄉立托兒所16所分散於各村落，擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購，違反政府採購法第14條之規定。(A)O(B)X

198. 中央機關承辦採購單位辦理小額採購，於開標、比價、議價、決標及驗收時，得不通知主(會)計或有關單位派員監辦。(A)O(B)X

7. 試說明造水機之防蝕設施有那些？

6. 燃油閥之維護與保養中，試說明拆檢燃油閥的內容？

5. 請繪圖說明冷媒之加充法及步驟。

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（二）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡！】 閱讀本課程前，請先參考...

藥理學

講師：小笨蛋

簡介：題目來源：107-1~114-2專技高考-藥理學與藥物化學 *如發現課程有任何錯誤，請利用以下表單進行回覆，感激...

民法 編債 第 361 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 一 節 買賣

描述：買受人主張物有瑕疵者，出賣人得定相當期限，催告買受人於其期限內是否解除契約。 買受人於前項期限內不解...

民法 編債 第 362 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 一 節 買賣

描述：因主物有瑕疵而解除契約者，其效力及於從物。 從物有瑕疵者，買受人僅得就從物之部分為解除。

民法 編債 第 363 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 一 節 買賣

描述：為買賣標的之數物中，一物有瑕疵者，買受人僅得就有瑕疵之物為解除。其以總價金將數物同時賣出者，買受人並...

33.下列口服制酸劑藥物中，何者也具有吸附劑（adsorbent）的活性？ (A)碳酸氫鈉 (B)氫氧化鋁 (C)氫氧化鎂 (D)氧化鎂

38.若使用isoproterenol治療喘息的患犬時，會發生何種副作用？ (A)腸管平滑肌痙攣 (B)周邊血管收縮，血壓上升 (C)血糖值下降 (D)心悸，血壓上升

27 自閉症類群障礙症兒童面對資訊存在過多細節時，常無法將其整合到較高的理解層次，以致於不 能掌握整體或情境線索。下列何種理論或假說最能解釋此種現象？ (A)心智理論 (B)情感缺陷理論 (C)執行功能假說 (D)中心聚合缺陷假說

45.下列何者不是貓甲狀腺功能亢進常見的共病症（common concurrent problems）？ (A)再生性貧血 (B)肥厚性心肌病 (C)泌尿道感染 (D)高血壓

36.有關異位性皮膚炎(atopic dermatitis)，下列敘述何者正確？ ① 患者會有長期身體皮膚搔癢，而「皮膚癢」的發生是皮膚屏障功能缺陷和免疫失調，導致極度乾燥和發癢所致 ② 因長期劇烈搔癢、皮膚紋理增加，會呈現增厚硬化(lichenification)甚至會有許多皮膚的脫屑產生 ③ 異位性皮膚炎屬於第四型遲發型之過敏反應  ④ 異位性皮膚炎病灶的發生有「三部曲」：發癢→搔抓→濕疹，故應避免搔癢及抓傷皮膚 (A)①②③ (B)①②④ (C)①③④ (D)②③④

三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念，是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上，有那些困 難？又如何進行改善？（25 分）