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高中技藝◆建築職種

高中技藝◆建築製圖知識與操作

中央印製、中央造幣-評價職位◆工業配電

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_國境警察學系：國境安全與管理#139834(4題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_法律學研究所：行政法及警察法學#139832(4題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_法律學研究所：民法#139828(4題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_行政管理研究所：警察組織#139826(4題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_行政管理研究所：警察人力資源管理#139825(4題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_行政管理研究所：公共政策#139822(6題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_公共安全研究所：情報學#139821(4題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_公共安全研究所：政治學#139820(4題)

115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_公共安全研究所：中國大陸與兩岸關係#139819(4題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：汽車科#139809(50題)

200. 鄉立托兒所16所分散於各村落，擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購，合於政府採購法施行細則第13條所稱之依不同供應地區所分別辦理者。(A)O(B)X

199. 鄉立托兒所16所分散於各村落，擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購，違反政府採購法第14條之規定。(A)O(B)X

198. 中央機關承辦採購單位辦理小額採購，於開標、比價、議價、決標及驗收時，得不通知主(會)計或有關單位派員監辦。(A)O(B)X

7. 試說明造水機之防蝕設施有那些？

6. 燃油閥之維護與保養中，試說明拆檢燃油閥的內容？

5. 請繪圖說明冷媒之加充法及步驟。

抽樣方法

講師：Terry Tung

簡介：抽樣是一種選擇調查對象的程序和方法，抽樣調查是從研究對象的整體中選出一部份代表加以調查研究，然後用所...

徐喬-經濟學(資料太多優化中)

講師：【站僕】摩檸Morning.

王立杰-幼稚教育考試精粹

講師：【站僕】摩檸Morning.

嬰幼兒

課程：【Jessie課程】人類行為與社會環境
章節：人生發展階段表

青少年

課程：【Jessie課程】人類行為與社會環境
章節：人生發展階段表

成人

課程：【Jessie課程】人類行為與社會環境
章節：人生發展階段表

71.在血小板內進行以下反應，下列有關此反應之敘述，何者正確？ (A)終產物為 thromboxane A2；cAMP濃度上升 (B)終產物為 prostacyclin ；cAMP濃度上升 (C)終產物為 thromboxane A2；cAMP濃度下降 (D)終產物為 prostacyclin；cAMP濃度下降

39 下列何者為經濟管制政策的主要特色？ (A)處理政府失靈的問題 (B)以保障弱勢為主要目的 (C)可運用配額制度作為工具 (D)對事業營運造成的影響甚小

40 下列何種政策型態最容易出現「肉桶政治（pork-barrel politics）」的現象？ (A)成本分散全民、利益集中少數人 (B)成本集中少數人、利益集中少數人 (C)成本集中少數人、利益分散全民(D)成本分散全民、利益分散全民

23.下列何者為低溫菌，並可在以巴斯徳殺菌之冷藏鮮奶中生長？(A)李斯特菌 (B)沙門氏菌 (C)金黃色葡萄球菌 (D)產氣莢膜桿菌

15 甲因經濟困頓，竊取其母乙對丙之借據，並在該借據上添載「債權讓與於 甲」之字樣及蓋用乙之印章。甲持該借據向丙謊稱已受讓債權，丙於核對 借據與印文後，信以為真而對甲為全額給付。下列敘述何者正確？ (A)甲持有借據並有乙之印文，外觀上足以使人信其有代理權，應構成「表 見代理」，由乙負授權人責任 (B)甲持有借據且有讓與字樣，為債權之準占有人；若丙係善意且無過失而 為給付，丙之給付發生清償效力 (C)甲持有債權借據，法律上即視為有受領權人，不論丙是否明知其無權受 領，丙之債務均歸於消滅 (D)由於借據係甲竊取所得，乙並無提供權利外觀之故意或過失，故丙之給 付行為不生清償效力

17 甲於民國（下同）110 年 1 月 1 日受僱於乙公司，年薪 100 萬元。由丙擔任 甲之人事保證人，雙方未約定保證期間。甲分別於 110 年、111 年及 114 年 因職務疏失導致乙公司受有損害。乙公司於 115 年 1 月初結算時發現上開 情事，並於同年 2 月初對甲求償，卻發現甲已無資力，因此乙公司於 115 年 2 月向丙請求賠償。依當事人之法律關係，下列敘述何者正確？ (A)乙、丙間之人事保證契約雖未約定期間，但依民法規定，自契約成立之 日起有效期間為 3 年。故丙僅就甲於 110 年至 112 年底前所生之損害負 保證責任 (B)人事保證具有強烈從屬性，只要甲與乙公司間之僱傭關係於 114 年仍存 續，丙之人事保證責任即不因時間經過而消滅 (C)關於甲於 111 年造成之損失，丙之賠償責任應以甲於 115 年請求時之可 得報酬總額為限，而非以損害事故發生年度為準 (D)乙公司對丙之請求權時效為 2 年，應自 111 年損害發生時起算。故乙於 115 年 2 月始向丙請求，其 111 年之請求權已罹於時效