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品保概論
國營事業◆1.供應鏈管理 2.生產與作業管理
國營事業◆1.工作研究 2.精實生產
最新試卷
115年 - 115 警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:電腦犯罪偵查#140752(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_交通警察人員交通組:交通工程與管制#140751(10題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_交通警察人員交通組:交通警察學(包括交通行政與組織、交通法規與執法、交通事故處理與偵查、交通安全策略與宣導)#140750(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防戰術(包括消防戰術、消防機械、緊急救護)#140749(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:火災學與消防化學#140748(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防警察情境實務(包括消防法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140747(23題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組:犯罪分析#140746(4題)
115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:健康教育科#140745(50題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組:犯罪學與犯罪預防#140744(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組:諮商輔導與婦幼保護#140743(4題)
最新試題
200. 鄉立托兒所16所分散於各村落,擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購,合於政府採購法施行細則第13條所稱之依不同供應地區所分別辦理者。(A)O(B)X
199. 鄉立托兒所16所分散於各村落,擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購,違反政府採購法第14條之規定。(A)O(B)X
198. 中央機關承辦採購單位辦理小額採購,於開標、比價、議價、決標及驗收時,得不通知主(會)計或有關單位派員監辦。(A)O(B)X
最新申論題
7. 試說明造水機之防蝕設施有那些?
6. 燃油閥之維護與保養中,試說明拆檢燃油閥的內容?
5. 請繪圖說明冷媒之加充法及步驟。
最新課程
國中會考英文總複習
講師:
Terry Tung
簡介:
本課程依據最新國中會考英文題型與命題趨勢,精心設計全面的學習內容,涵蓋字彙、片語、文法、克漏字、連續...
公職英文
講師:
Terry Tung
簡介:
製作這門「公職英文」線上解析課程,主要希望幫助備考公職的同學們。公職英文題型確實多而雜,從初考到高普...
藥事行政與法規分章節題庫(108-1~115-1)
講師:
Pharm_MADAO
簡介:
● 收錄108-1~115-1之法規國考題 ● 分章節整理試題,幫助考生複習各章節之內容 祝考試順利
最新主題筆記
易搞錯
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Sodium nitroprusside+表格筆記整理
課程:
【A'phar 藥理學與藥物化學】 單元式歷屆考題彙整
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Aliskiren+表格筆記整理
課程:
【A'phar 藥理學與藥物化學】 單元式歷屆考題彙整
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最新討論
50.下列有關bovine somatotropin作用的敘述,何者正確? (A)會同時增加牛隻脂肪及蛋白質的量 (B)最常用於冬天降低產乳量 (C)可明顯增加乳汁中短鏈脂肪酸的量 (D)可改善飼料效率
51.關於「人環境職能模式(Person-Environment-Occupation, PEO)」和「人環境職能表現模式(PersonEnvironment-Occupational-Performance, PEOP)」的論述,下列何者錯誤? (A)皆源於生態模式(ecological models) (B)皆強調職能表現的範圍會隨著其它因素變化而不斷改變 (C)PEO模式中三個概念重疊的部分是職能表現 (D)PEOP模式中四個概念重疊的部分是職能活動
71.下列關於前庭核之敘述何者錯誤? (A)接收來自同側周邊前庭系統、視覺、體感覺和對側前庭核之神經輸入 (B)傳遞神經衝動引發前庭眼球反射和前庭脊髓反射 (C)和小腦、網狀組織及視丘均有神經連結 (D)此部位栓塞會造成平滑追視(pursuit)與跳視(saccade)異常
10.有關上交叉症候群(upper crossed syndrome)之敘述,下列何者正確? (A)過緊的提肩胛肌及胸小肌、無力的前鋸肌及頸部深層屈肌 (B)過緊的提肩胛肌及前鋸肌、無力的胸小肌及頸部深層屈肌 (C)過緊的胸大肌及頸部深層屈肌、無力的提肩胛肌及前鋸肌 (D)過緊的胸小肌及前鋸肌、無力的提肩胛肌及頸部深層屈肌
67.50 歲以上女性為避免骨質疏鬆,每日元素鈣建議攝取量為多少 mg? (A)800 (B)1,000 (C)1,200 (D)1,400
50 甲受僱於員工人數有 20 人之電腦公司,依據性別平等工作法之規定,下列敘述何者正確? (A)甲之公司應設置哺(集)乳室 (B)甲之公司不需設置適當之托兒措施 (C)甲之公司應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 (D)甲之女兒若年僅 2 歲,為撫育其女兒,甲得依法向雇主請求每天減少工作時間 1 小時