最新資料

研究所、轉學考(插大)◆數學科教材教法

研究所、轉學考(插大)◆自然科學概論

研究所、轉學考(插大)◆普通數學

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_庭務員：法院組織法大意（包括法庭席位布置規則、法庭旁聽規則、臺灣高等法院以下各級法院或分院臨時開庭辦法、法庭錄音錄影及其利用保存辦法、法院便民禮民實施要點）#138879(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_機械工程：熱力學#138878(9題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_財稅行政：財政學大意#138877(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_水利工程：水利工程#138876(6題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_財稅行政：稅務法規大意#138875(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_戶政：戶籍法規大意#138874(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#138873(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_一般行政、戶政、錄事：法學大意#138872(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_氣象：大氣測計學概要#138871(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_氣象：大氣科學概要#138870(4題)

200. 鄉立托兒所16所分散於各村落，擬由各托兒所依統一餐點表自行辦 理採購，合於政府採購法施行細則第13條所稱之依不同供應地區所 分別辦理者。(A)O(B)X

199. 鄉立托兒所16所分散於各村落，擬由各托兒所依統一餐點表自行辦 理採購，違反政府採購法第14條之規定。(A)O(B)X

198. 中央機關承辦採購單位辦理小額採購，於開標、比價、議價、決標 及驗收時，得不通知主(會)計或有關單位派員監辦。(A)O(B)X

7. 試說明造水機之防蝕設施有那些？

6. 燃油閥之維護與保養中，試說明拆檢燃油閥的內容？

5. 請繪圖說明冷媒之加充法及步驟。

test

講師：tina

簡介：test

新增課程

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：測試描述

課程學習1

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學...

企業與管理概論

課程：企業管理
章節：基本觀念

描述：重點摘要 企業的生產要素和企業家精神 法令形式的企業分類 企業功能和管理功能 公司治理 效率 vs.效能 亨...

規劃

課程：企業管理
章節：管理功能

描述：重點摘要 規劃的步驟 良好的目標條件（SMART 原則） 目標管理 標竿管理 / 學習 計劃評核術 PERT 損益平衡...

生產管理

課程：企業管理
章節：企業功能

描述：重點摘要 生產分類標準 豐田式生產系統 作業規劃 ABC分析法 經濟訂購量 全面品質管理 TQM的常用管理工具...

50.下列有關bovine somatotropin作用的敘述，何者正確？ (A)會同時增加牛隻脂肪及蛋白質的量 (B)最常用於冬天降低產乳量 (C)可明顯增加乳汁中短鏈脂肪酸的量 (D)可改善飼料效率

51.關於「人環境職能模式（Person-Environment-Occupation, PEO）」和「人環境職能表現模式（PersonEnvironment-Occupational-Performance, PEOP）」的論述，下列何者錯誤？ (A)皆源於生態模式（ecological models） (B)皆強調職能表現的範圍會隨著其它因素變化而不斷改變 (C)PEO模式中三個概念重疊的部分是職能表現 (D)PEOP模式中四個概念重疊的部分是職能活動

71.下列關於前庭核之敘述何者錯誤？ (A)接收來自同側周邊前庭系統、視覺、體感覺和對側前庭核之神經輸入 (B)傳遞神經衝動引發前庭眼球反射和前庭脊髓反射 (C)和小腦、網狀組織及視丘均有神經連結 (D)此部位栓塞會造成平滑追視（pursuit）與跳視（saccade）異常

10.有關上交叉症候群（upper crossed syndrome）之敘述，下列何者正確？ (A)過緊的提肩胛肌及胸小肌、無力的前鋸肌及頸部深層屈肌 (B)過緊的提肩胛肌及前鋸肌、無力的胸小肌及頸部深層屈肌 (C)過緊的胸大肌及頸部深層屈肌、無力的提肩胛肌及前鋸肌 (D)過緊的胸小肌及前鋸肌、無力的提肩胛肌及頸部深層屈肌

67.50 歲以上女性為避免骨質疏鬆，每日元素鈣建議攝取量為多少 mg？ (A)800 (B)1,000 (C)1,200 (D)1,400

50 甲受僱於員工人數有 20 人之電腦公司，依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正確？ (A)甲之公司應設置哺（集）乳室 (B)甲之公司不需設置適當之托兒措施 (C)甲之公司應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示 (D)甲之女兒若年僅 2 歲，為撫育其女兒，甲得依法向雇主請求每天減少工作時間 1 小時