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國營事業◆1.機械製造 2.機械設計

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國營事業◆1.應用力學 2.運動學

115年 - 115 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車英文專業術語#140093(50題)

115年 - 115 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：國文#140092(2題)

115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：道路交通法規#140091(50題)

115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車駕駛理論#140090(50題)

115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車構造原理#140089(50題)

115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車構造原理概論#140088(50題)

115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車英文專業術語#140087(50題)

115年 - 115年 - 115-1 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：國文#140086(2題)

115年 - 108-2 中國工業工程學會_工業工程師等相關證照考試試題：精實管理#140048(45題)

115年 - 114 臺中市國民中學技藝競賽_家政職群(專班)：美容51-100#140046(50題)

20.運動員在比賽失敗經驗中，造成心理和生理機能的暫時性失調，稱之為？ (A)運動失調症 (B)運動成癮症 (C)運動躁鬱症 (D)運動焦慮症。

19.選手在比賽以大幅度的落後而得到一個失敗的結果後，歸因自己失利的因素，應該以哪些為主，才能增加努力的動機？ (A)穩定且外在因素 (B)內在且可控的穩定因素 (C)不穩定且內在因素 (D)外在且不可控的不穩定因素

18.在運動訓練的要素金字塔模型中，各項訓練依其基礎性與層層進階性有不同的排列。請問，下列哪一項通常被視為位於最低層、最依賴其他要素支持的訓練內容？ (A)體能訓練 (B)技術訓練 (C)戰術訓練 (D)心理與精神訓練。

三、奧會模式是我國參加國際競賽的一項特殊規範，請描述奧會模式的主要內容為何。   5 1

二、請說明「漸進超負荷原則（Progressive Overload）」在訓練中的意義為何？並舉例說明其應用。

## 貳、申論題 一、請說明預防運動傷害的重要性？處理原則為何？

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何謂「裁罰性不利處分」？何謂「非裁罰性不利處分」？二者之區別， 向來極具爭議；但其區別，除於行政罰法上有何實益外，是否在我國 其他法律的適用上，也有意義？又人民不服「非裁罰性不利處分」， 即無司法救濟之可能？

描述：裁罰性不利處分」與「非裁罰性不利處分」的區別在行政法領域中確實是一個高度爭議的問題，主要涉及行政罰法...

在下列三種行政爭訟事件中，當事人應聲請停止執行、假扣押或假處分，以尋求暫時權利保護？抑或其爭訟事件，根本不適用任何一種暫時權利保護類型？試論述之。 (一) 甲貧戶遭遇經濟上重大困難，爰向主管機關 A 申請急難救助金； 但遭 A 以其資格不符而駁回。甲不服，一方面提起訴願，另一方 面又擔心緩不濟急，故同時聲請暫時權利保護，希冀在相關之行政爭訟未終局確定前，能先獲得紓困，渡過難關。 (二) 乙違規，遭主管機關 B 處以高額罰鍰。乙不服，但訴願及第一審行政訴訟均敗訴，故提起上訴。在上訴審程序中，乙因資金狀況不佳， 憂慮罰鍰若遭執行，即有破產之虞，因而聲請暫時權利保護。 (三) 丙溫泉業，獲悉主管機關 C 將公告全國各溫泉地區水質優良度之評比，其中丙所在地區等級最低。丙為避免泡湯客因該公告影響， 而不登門消費，遂於提起本案救濟前，先聲請暫時權利保護，以能及時阻止公告之發布。

描述：在行政爭訟中，暫時權利保護的主要工具包括 停止執行（suspension of execution）、假扣押（provisional at...

消防法規重點筆記

描述：學長傳授

34 依營業稅法相關法規規定，營業人進項稅額憑證，未於當期或次期申報者，應於申報扣抵當期敘明理由，但進項稅款憑證之申報扣抵期間，以幾年為限？ (A) 1 年 (B) 3 年 (C)7 年 (D) 10 年

10 雖然時代日換星移，警察值班勤務仍未減其重要性，此乃因值班的多種功能使然，下列關於值班勤務功能的敘述何者 為最正確：①從犯罪偵防觀點看，派出所 24 小時都有人值班，隨時受理民眾報案及處理突發事故，涵攝「永不間斷」 的意義 ②從為民服務立場而言，警察全天候無休，民眾在事故發生時馬上找警察，值班人員則為警察之代表，其重 要性不因時代變遷而有任何改變 ③值班是警察機關的第三級勤務指揮中心，居承上啟下之地位 ④值班人員彰顯的 是國家主權無時不在、無所不在的意義 (A)①②③(B)①③④(C)①②④(D)②③④

380. () 美國工業安全專家韓立奇（H. W. Heinrich）曾就事故發生模式提出 骨牌理論（Domino theory），共有5張骨牌，其中最後一張骨牌為下 列何者？ (A)個人缺陷 (B)不安全行為或狀況 (C)災害 (D)傷害

383. () 雇主僱用勞工時，應實施一般體格檢查，下列何者為非規定之檢查 項目？ (A)既往病歷及作業經歷 之調查 (B)胸部X光(大片)攝 影檢查 (C)血色素及白血球數 檢查 (D)心電圖檢查

390. () 依職業安全衛生管理辦法規定，職業安全衛生管理計畫應由下列何 者擬訂？ (A)業務部門主管 (B)作業勞工 (C)人事人員 (D)雇主

11.下列何者不是跨越雙關節的肌肉？(A)肱二頭肌（biceps brachii） (B)縫匠肌（sartorius） (C)半膜肌（semimembranosus） (D)股內側肌（vastus medialis）