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115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題：航海學及輪機學概要#140619(40題)

115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題：國際海洋法#140618(40題)

115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題：消防實務#140617(40題)

115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題：刑事訴訟法#140616(40題)

115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題：火災學#140615(40題)

115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題：道路交通法規#140614(40題)

115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題：消防法規與安全設備#140613(40題)

115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題：警察勤務#140612(40題)

115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題：刑法#140611(40題)

115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題：警察法規#140610(40題)

35. 資本移動性的增加，將使得浮動匯率制度下貨幣政策的效果： (A)增強 (B)減弱 (C)不變 (D)不一定

34. 到期收益率為 7%，當貼現率增加 50 基點，則新的收益率為： (A)12.000% (B)7.500% (C)7.050% (D)7.005%

33. 預期未來出現通貨膨脹，比較適合下列哪種類型的投資？ (A)買保險 (B)買進固定收益商品 (C)買進資產原物料相關類股 (D)持有現金

四、客家信仰與地方社會關係密切，請評述關於臺灣客家信仰類型的看法；（15 分）臺灣最盛大的媽祖信仰與客庄的關係為何？（15 分）

三、宗族是客家社會的重要基石之一，請說明傳統客家宗族制度之運作包含那些要素？（15 分）在當代都市化影響下，宗族制度產生了那些變遷？ （10 分）並請評述婦女在這一體制的角色與變革。（5 分）

二、請詳述清領時期臺灣拓墾社會中「閩主粵佃」格局的形成背景（5 分）及其土地權利運作制度，（5 分）並分析此一格局如何使得客家族群可以在臺灣長期定居並且形成地域社會。（10 分）

課程學習1

講師：【站僕】摩檸Morning.

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全彩圖解英文音標發音課-自然發音+KK音標一次全學會！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供全彩圖解英文音標發音課程，學完讓你自然發音+KK音標一次全學會！ 課程特色: 1.圖解、音標、注音、符號...

高一下英文課程(十年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高一下單字課，老師講解，偶爾有片語。

社會工作研究方法(精華)

描述：重點中的重點!!

社會工作管理(精華)

描述：重點中的重點!!

詞性

課程：國中國文
章節：章節

47.以下有關性別基模理論(GenderSchemaTheory)的敘述，何者不正確？(A)它結合了皮亞傑(J.Piaget)認知發展論與艾瑞克森(E.Erikson)的心理社會發展論(B)強調環境和兒童的認知發展共同運作，模塑兒童性別角色的發展(C)當兒童說出只有「男生可以當軍人」、「女生可以穿裙子」，即是已形成一些完整的性別基模(D)兒童利用它來發展男性或女性範疇，並用之解釋自己的生活世界

50 甲夫乙妻育有 5 歲之 A 子，然因感情不睦而離婚，有關定 A 子權利義務之行使負擔，下列敘述，何 者錯誤？ (A)甲乙得依協議由一方任之 (B)甲乙得依協議由雙方共同任之 (C)甲乙協議不成，應由親屬會議決定之 (D)甲乙協議不利子女者，法院得依職權改定之

12. 25℃下，乙炔(C2H2(g))的燃燒熱是 –1299 kJ/mol，CO2(g)和 H2O(l)的標準生成熱 分別是 –393 和 –286 kJ/mol。乙炔的標準生成熱是多少? (A) 2376 kJ/mol (B) 625 kJ/mol (C) 227 kJ/mol (D) –625 kJ/mol

33 甲男有一子一女，甲之子乙素行不良，經常對父母施暴，某日乙竟持刀殺甲未遂，經受刑之宣告確定。請 問對甲之遺產，乙之繼承權是否喪失？ (A) 視被繼承人是否宥恕而定 (B) 視其他繼承人是否宥恕而定 (C) 視乙是否有悔意而定 (D) 當然喪失

21. 《陋室銘》中「南陽諸葛廬，西蜀子雲亭」的意旨是？ (A)論證貧窮困頓並不可恥 (B)強調為人民服務的精神 (C)效法前人努力認真求學 (D)以前賢比況自己的抱負

複選題43. 現今許多公司面臨經營不順而被迫採取汰減工作人力或重新組織人力結構，其汰減的方式有： (A)工作輪調 (B)多工能力培養 (C)解雇與資遣 (D)提早退休