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115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 751-800(2026/06/01更新)#140336(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 701-750(2026/06/01更新)#140335(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 401-450(2026/06/01更新)#140334(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 651-700(2026/06/01更新)#140333(50題)
115年 - 115 臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等/一般金融人員:(1)國文-公文(函)與短文寫作#140332(2題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 601-650(2026/06/01更新)#140331(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:音樂科#140330(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 551-600(2026/06/01更新)#140329(50題)
115年 - 115 臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等/一般金融人員:(2)英文#140328(25題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 501-550(2026/06/01更新)#140327(50題)
最新試題
35. 資本移動性的增加,將使得浮動匯率制度下貨幣政策的效果: (A)增強 (B)減弱 (C)不變 (D)不一定
34. 到期收益率為 7%,當貼現率增加 50 基點,則新的收益率為: (A)12.000% (B)7.500% (C)7.050% (D)7.005%
33. 預期未來出現通貨膨脹,比較適合下列哪種類型的投資? (A)買保險 (B)買進固定收益商品 (C)買進資產原物料相關類股 (D)持有現金
最新申論題
四、客家信仰與地方社會關係密切,請評述關於臺灣客家信仰類型的看法;(15 分)臺灣最盛大的媽祖信仰與客庄的關係為何?(15 分)
三、宗族是客家社會的重要基石之一,請說明傳統客家宗族制度之運作包含那些要素?(15 分)在當代都市化影響下,宗族制度產生了那些變遷? (10 分)並請評述婦女在這一體制的角色與變革。(5 分)
二、請詳述清領時期臺灣拓墾社會中「閩主粵佃」格局的形成背景(5 分)及其土地權利運作制度,(5 分)並分析此一格局如何使得客家族群可以在臺灣長期定居並且形成地域社會。(10 分)
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考前60天◆經濟學
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Terry Tung
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高普考、初考、三四五等、國營適用! ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析(選擇題暫時無解析,之後會補上...
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國二下第一單元歷史公民筆記
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細胞學說:108 年學測36題
課程:
高一學測生物
章節:
1-1 細胞學說的發展
描述:
本影片觀看完畢你會學會:細胞學說學測題解說:
最新討論
12. 25℃下,乙炔(C2H2(g))的燃燒熱是 –1299 kJ/mol,CO2(g)和 H2O(l)的標準生成熱 分別是 –393 和 –286 kJ/mol。乙炔的標準生成熱是多少? (A) 2376 kJ/mol (B) 625 kJ/mol (C) 227 kJ/mol (D) –625 kJ/mol
28. 要保人於投保人壽保險時,預繳第一期保險費,但被保險人於保險人同意承保前, 即發生事故死亡。依保險法及最高法院判例見解,保險人應負給付保險金之責? (A) 因保險人尚未同意承保,故無須給付保險金 (B) 因保險人已收取保險費,故應給付保險金 (C) 如依通常情形保險人會同意承保,僅因被保險人已發生事故而拒絕同意承 保者,仍應負給付保險金之責任 (D) 依公平合理原則,保險人應給付二分之一的保險金
33 甲男有一子一女,甲之子乙素行不良,經常對父母施暴,某日乙竟持刀殺甲未遂,經受刑之宣告確定。請 問對甲之遺產,乙之繼承權是否喪失? (A) 視被繼承人是否宥恕而定 (B) 視其他繼承人是否宥恕而定 (C) 視乙是否有悔意而定 (D) 當然喪失
21. 《陋室銘》中「南陽諸葛廬,西蜀子雲亭」的意旨是? (A)論證貧窮困頓並不可恥 (B)強調為人民服務的精神 (C)效法前人努力認真求學 (D)以前賢比況自己的抱負
5. The Temperature(T)-Entropy(S) diagram of the Carnot cycle is shown in the right figure (solid line). What area in the T-S diagram represents the work done by the system in each cycle? (A) α (B) β (C) γ (D) α + β (E) β + γ
複選題43. 現今許多公司面臨經營不順而被迫採取汰減工作人力或重新組織人力結構,其汰減的方式有: (A)工作輪調 (B)多工能力培養 (C)解雇與資遣 (D)提早退休