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115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員電子監察組:網路工程#140839(5題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_交通警察人員交通組:交通統計與分析#140838(15題)
115年 - 115 一般警察特種考試_四等_水上警察人員航海組:船舶操作與船上人員管理概要#140837(9題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員:消防警察情境實務概要(包括消防法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140836(23題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:網路安全與資訊倫理#140835(10題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、犯罪防治人員預防組:心理學#140834(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員、消防警察人員:中華民國憲法#140833(40題)
115年 - 115 移民行政特種考試_四等_移民行政:移民執法概要與刑事法概要(包括刑法概要與刑事訴訟法概要)#140832(27題)
115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政資訊組:資通訊及網路安全#140831(4題)
115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政資訊組:資訊管理與應用#140830(8題)
最新試題
35. 資本移動性的增加,將使得浮動匯率制度下貨幣政策的效果: (A)增強 (B)減弱 (C)不變 (D)不一定
34. 到期收益率為 7%,當貼現率增加 50 基點,則新的收益率為: (A)12.000% (B)7.500% (C)7.050% (D)7.005%
33. 預期未來出現通貨膨脹,比較適合下列哪種類型的投資? (A)買保險 (B)買進固定收益商品 (C)買進資產原物料相關類股 (D)持有現金
最新申論題
四、客家信仰與地方社會關係密切,請評述關於臺灣客家信仰類型的看法;(15 分)臺灣最盛大的媽祖信仰與客庄的關係為何?(15 分)
三、宗族是客家社會的重要基石之一,請說明傳統客家宗族制度之運作包含那些要素?(15 分)在當代都市化影響下,宗族制度產生了那些變遷? (10 分)並請評述婦女在這一體制的角色與變革。(5 分)
二、請詳述清領時期臺灣拓墾社會中「閩主粵佃」格局的形成背景(5 分)及其土地權利運作制度,(5 分)並分析此一格局如何使得客家族群可以在臺灣長期定居並且形成地域社會。(10 分)
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測試
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【站僕】摩檸Morning.
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統計學
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國家考試考古題整理
考前60天◆經濟學
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高普考、初考、三四五等、國營適用! ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析(選擇題暫時無解析,之後會補上...
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消防法11條防焰規制
描述:
防焰規制
災害防救法災害防救會報任務
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災害防救法
中會第一章
描述:
財務報導之觀念架構
最新討論
26.下列何者不適合用於治療急性胃潰瘍? (A)Omeprazole (B)Sodium bicarbonate (C)Ibuprofen (D)Rabeprazole
2 甲與乙在約定之貨物買賣契約書中,就買賣總價款前後書寫不一致,分別有: 「應付總價款新臺幣 一百五十萬元」,「應付總價款 US$one and a half million」,「應付總價款新臺幣一百萬元」,以及 「應付總價款 US$10,000,00」之表示。而法院於不能決定當事人之原意時,該買賣之總價款應以 何者為準? (A) US$10,000,00 (B)新臺幣一百萬元 (C) US$one and a half million (D)新臺幣一百五十萬元
36. 主要聚集在下列何者,因此適用於腎臟皮質造影?(A)腎絲球(glomerulus) (B)近端小管(proximal tubule) (C)亨利式管(loop of Henle) (D)遠端小管(distal tubule)
44.關於梯度線圈,下列敘述何者最不適當? (A)梯度線圈纏繞愈多圈,梯度磁場愈大 (B)當病人仰躺進行頭部掃描時,矢狀切面掃描會開啟 X 軸(左右)梯度線圈進行切面選擇 (C)射頻激發切面選擇時,梯度磁場會在射頻激發結束後立即關閉 (D)相位編碼方向的梯度磁場大小,與訊號填入 k-space 的位置有關
複選題43. 現今許多公司面臨經營不順而被迫採取汰減工作人力或重新組織人力結構,其汰減的方式有: (A)工作輪調 (B)多工能力培養 (C)解雇與資遣 (D)提早退休
29 依勞動基準法規定,關於勞動契約之終止,下列敘述何者正確? (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約,雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工,應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形,雇主得不經預告終止勞動契約,但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形,勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出,但雇主無須給付請假期間之工資