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最新科目
升資考/佐級晉員級◆鐵路工程概要
升資考/佐級晉員級◆電工原理概要
升資考/佐級晉員級◆鐵路動力車與車輛構造及原理概要
最新試卷
115年 - 115 桃園市公立幼兒園_教師暨契約進用人員聯合甄選試卷:幼教行政與法規#140297(50題)
115年 - 115 桃園市公立幼兒園教師暨契約進用人員聯合甄選筆試試卷:幼兒發展與教保概論#140296(50題)
115年 - 115 臺南市市立國民小學教師暨學前特教師聯合甄選試題:英語#140295(30題)
115年 - 115 桃園市公立幼兒園教師暨契約進用人員聯合甄選試題:幼兒教保活動設計#140294(50題)
115年 - 115 屏東縣國民小學暨幼兒園教師聯合甄選_國小專任輔導教師:輔導知能#140293(7題)
115年 - 115 臺南市市立國民小學教師暨學前特教師聯合甄選:學前特殊教育專業科目#140292(50題)
115年 - 115 臺南市市立國民小學_教師暨學前特教師聯合甄選試題:輔導專門#140291(30題)
115年 - 115 臺南市市立國民小學教師暨學前特教師聯合甄選試題:國小特殊教育專業科目#140290(50題)
115年 - 115 臺南市市立國民小學教師暨學前特教師聯合甄選試題:國小教育專業科目#140289(50題)
115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試試題:語文及輔導科目-C#140288(50題)
最新試題
35. 資本移動性的增加,將使得浮動匯率制度下貨幣政策的效果: (A)增強 (B)減弱 (C)不變 (D)不一定
34. 到期收益率為 7%,當貼現率增加 50 基點,則新的收益率為: (A)12.000% (B)7.500% (C)7.050% (D)7.005%
33. 預期未來出現通貨膨脹,比較適合下列哪種類型的投資? (A)買保險 (B)買進固定收益商品 (C)買進資產原物料相關類股 (D)持有現金
最新申論題
四、客家信仰與地方社會關係密切,請評述關於臺灣客家信仰類型的看法;(15 分)臺灣最盛大的媽祖信仰與客庄的關係為何?(15 分)
三、宗族是客家社會的重要基石之一,請說明傳統客家宗族制度之運作包含那些要素?(15 分)在當代都市化影響下,宗族制度產生了那些變遷? (10 分)並請評述婦女在這一體制的角色與變革。(5 分)
二、請詳述清領時期臺灣拓墾社會中「閩主粵佃」格局的形成背景(5 分)及其土地權利運作制度,(5 分)並分析此一格局如何使得客家族群可以在臺灣長期定居並且形成地域社會。(10 分)
最新課程
統計學
講師:
Terry Tung
簡介:
國家考試考古題整理
考前60天◆經濟學
講師:
Terry Tung
簡介:
高普考、初考、三四五等、國營適用! ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析(選擇題暫時無解析,之後會補上...
教育統計
講師:
Terry Tung
簡介:
國家考試考古題整理
最新主題筆記
第1條
課程:
刑事訴訟法
章節:
總則
第2條
課程:
刑事訴訟法
章節:
總則
第3條
課程:
刑事訴訟法
章節:
總則
最新討論
49.關於個人中心學派的描述,何者不正確?(A)鼓勵當事人盡量表達內心的想法與感受,尤其是幼年的經驗(B)強調要培養健康成熟的自我(C)認為「理想我」與「現實我」差距大越有適應不良傾向(D)輔導強調積極接納與真誠一致
35 下列判決離婚之事由中,於何種情形下,若有請求權之一方事先同意,即不得請求離婚? (A)與配偶以外之人合意性交 (B)對他方為不堪同居之虐待 (C)惡意遺棄他方在繼續狀態中 (D)意圖殺害他方
7.與健康動物相比,腎衰竭動物在藥物動力學上之敘述,下列何者錯誤? (A)影響血漿蛋白結合 (B)到達穩態濃度時間縮短 (C)清除率下降 (D)給藥時間應延長
36. 主要聚集在下列何者,因此適用於腎臟皮質造影?(A)腎絲球(glomerulus) (B)近端小管(proximal tubule) (C)亨利式管(loop of Henle) (D)遠端小管(distal tubule)
5. 現今中文常用詞語中,有些是日本新造詞,如「電話」;有些是日本將古代詞改了意義,如「交通」,在古代是〈桃花源記〉「阡陌交通」的用法,現今則是「交通工具」的用法。依據下列資料,何者為明確可證的敘述? (A)「取締」、「電話」皆日本新造詞,「接觸」的詞義變化類似「交通」 (B)「取締」、「接觸」二詞,皆無法追溯18世紀之前的古代詞義 (C)現今通行的中文裡,日本新造詞的數量已超過固有古代詞 (D)1920年代,許多中文作者不認同日本新造詞,並排拒使用
29 依勞動基準法規定,關於勞動契約之終止,下列敘述何者正確? (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約,雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工,應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形,雇主得不經預告終止勞動契約,但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形,勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出,但雇主無須給付請假期間之工資