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業餘無線電◆一等◆無線電規章與相關法規

業餘無線電◆一等◆無線電通訊方法

業餘無線電◆一等◆無線電系統原理

115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 151-184（2026/06/25 更新）#141262(34題)

115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 101-150（2026/06/25 更新）#141261(50題)

115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 51-100（2026/06/25 更新）#141260(50題)

115年 - 工程及技術服務採購作業_選擇題 51-71（2026/06/25 更新）#141259(21題)

115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 1-50（2026/06/25 更新）#141258(50題)

115年 - 錯誤採購態樣_選擇題 1-50（2026/06/25 更新）#141238(50題)

115年 - 115 國立嘉義大學師資培育中心_教育學程特殊教育學校幼兒園教育階段身心障礙組師資類科招生甄選試題：特殊幼兒教育常識#141231(25題)

115年 - 115 國立嘉義大學師資培育中心_教育學程招生甄選_特殊教育幼兒園階段身心障礙組師資類科試題：國語文測驗#141230(25題)

115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容：國中特殊教育資賦優異類科(英語)#141138(1題)

115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容：國中特殊教育身心障礙類科#141136(1題)

100.中暑最主要的症狀有三種，分別是體溫超過 40 度、中樞神經功能出現異常以及皮膚乾燥。(A)O(B)X

99. 中暑為一種常見的熱傷害，在高溫環境下，人體無法有效調節體溫，就會出現各種不適症 狀，需要立即送醫，以免病人有生命危險。(A)O(B)X

98. 意外傷害發生時的緊急處理步驟：1.評估環境 2.初步評估 3.尋求支援 4.深入評估。(A)O(B)X

(五)資源交換論（resource exchange theory）

(四)社會網絡（social networks）

(三)代間資源移轉（inter-generational transfer）

藥物分析&生藥學(含中藥)

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：針對114-109中藥考題進行整理

銀行英文

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為準備台灣各大銀行（台灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、合作金庫、彰化銀行、第一銀行、華南銀行、台...

統測英文

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為準備統測的同學設計，內容依應試分流區分為「四技二專」與「二技」兩大類，完整涵蓋歷屆試題類型...

We

描述：Q

公務人員任用資格

描述：公務人員任用資格法條解析與相關實務函釋

臨床病毒學心智圖整理

描述：第一頁為臨床病毒學心智圖的整理 由於心智圖範圍過大 透過平板會比較好閱讀 可以先從病毒分類開始架構...

27.關於果糖胺（fructosamine）之敘述，下列何者錯誤？ (A)生成過程需酵素參與 (B)葡萄糖接於血清白蛋白 lysine 之 epsilon（ε）胺基上 (C)反映患者過去 2～3 週前的血糖平均值內的血糖控制情形 (D)肝硬化患者果糖胺值容易偏低

2.根據Guralnick（2013）所提出的促進孩童的社會參與模式—Developmental Systems Approach，三個促進幼 兒同儕相處效能改變的層次，不包括下列何者？ (A)孩童的社會與認知效能 (B)家庭互動樣式 (C)社會接納 (D)家庭資源

41.對於定期壽險與終身壽險之敘述，下列何者錯誤？ (A)定期壽險之保險期間較終身壽險短 (B)皆以死亡為保險事故 (C)定期壽險保險費較高 (D)終身壽險採一定期間繳費最為適宜

10. The police are now _________ online scams that use fake government websites to steal personal information. (A)awarding (B)comforting (C)investigating (D)persuading

11. To improve work efficiency, the rough idea of a four-day work week is starting to_________ in some companies. (A)emerge (B)interpret (C)loosen (D)rebel

16 下列何者是地方政府最適合從事的職能？ (A)促進資源配置的效率 (B)增進經濟的成長(C)維持物價的穩定 (D)改善所得分配的公平