最新資料

1.電工及電子學；2.數位系統；3.電工機械

1.化工基本概論；2.化學分析

民法物權與不動產法規

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組：數學(B)#139525(20題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_機械群_專業科目(一)：機件原理、機械力學#139524(25題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組：數學(A)#139523(20題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_大學組：數學 A#139520(20題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2851-2878#139519(28題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2751-2800#139518(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2651-2700#139517(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2551-2600#139516(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2451-2500#139515(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2351-2400#139514(50題)

15. 船員遺屬受領死亡補償之第一順位是何者？ (A)配偶及子女 (B)父母 (C)祖父母 (D)孫子女

14. 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，還應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償？ (A)二十個月 (B)三十個月 (C)四十個月 (D)五十個月

13. 海事報告書之製作與簽證除依海事報告規則之規定外，下列那一種法規還有相關規定？ (A)海商法 (B)商港法 (C)船員法 (D)船舶法

5. 中華民國船員法中規定船員的義務為何(試舉五項)？

4. 依我國船員法第39條之規定，雇用人依第22條第1項、第3項但書或非可歸責於船員之事由終止僱傭契約時，對於資遣費之給付規定為何？

3. 列述我國航業法第2條所指之航業。

基本護理學

講師：橙子焦糖

簡介：統整基本護理學之重點及相關題目。(「☆」後面數字越大表示考題比例越高呦)

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（二）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡！】 閱讀本課程前，請先參考...

停職

描述：停職

政策評估 四代

描述：政策評估

團體決策

描述：團體決策

40 下列有關口吃嚴重度評估工具的敘述，何者錯誤？ (A)兒童口吃測驗（Test of Childhood Stuttering, TOCS）適用於 4～12 歲的個案，施測時需蒐集快速圖 片命名、照樣造句、結構式對話與說故事四個語言樣本 (B)修訂中文口吃嚴重度評估工具（第四版）－成人版適用於 13 歲以上個案，其評量內容包含口吃發 生頻率、口吃持續時間、口吃伴隨之生理行為、自然度與自陳報告 (C)修訂中文口吃嚴重度評估工具（第三版）－兒童版適用於 3～13 歲的個案，其評量內容包含口吃 發生頻率、口吃持續時間與口吃伴隨之生理行為 (D)愛荷華口吃嚴重度量尺（Scale for Rating Severity of Stuttering）為 8 點量尺，其評量內容包含口吃 發生頻率、口吃持續時間、不當張力與次發性行為等面向

49.下列對狂犬病毒之敘述，何者錯誤？ (A)病毒形態為子彈形 (B)可感染唾液腺及眼角膜 (C)潛伏期長 (D)細胞會出現核內包涵體

49.依據中華民國國家標準CNS 3055生乳標準，加工製程前生乳貯乳槽（桶）中生牛乳生菌數須在多少單位（CFU/mL）以下？(A)1×103(B)1×104(C)1×105(D)1×106

65.根據Erikson的八個發展階段，那個階段對設計成人患者治療性團體時較具影響力或參考價值？ (A)信任與不信任階段（trust vs. mistrust）(B)自發與罪惡階段（initiative vs. guilt）(C)勤勉與拙劣階段（industry vs. inferiority）(D)親密與分離階段（intimacy vs. isolation）

30. 有關基底核( basal ganglia )的功能，下列何者正確？ (A) 參與調節睡眠與清醒 (B) 主要負責意識的維持 (C) 損傷會導致小腦性運動失調 (D) 參與運動的起始與流暢性調控

31. 新世紀製衣的老闆林先生非常看重公平性。若小張發現自己加班時數比小李多，領的獎金卻一樣，根據亞當斯的公平理論，小張最可能： (A)更加努力工作 (B)主動要求減薪 (C)要求增加小李的工作量 (D)減少自己的投入