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115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:安全管理#140808(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:人力資源管理#140807(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察法制人員:民法與民事訴訟法#140806(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察法制人員:立法程序與法制作業#140805(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察法制人員、行政管理人員:行政法#140804(3題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:資訊管理#140803(9題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:物件導向程式設計#140802(3題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防與災害防救法規(包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則、直轄市縣市消防機關火場指揮及搶救作業要點)#140801(27題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_消防警察人員:建築防火#140800(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_消防警察人員:消防與災害防救法規(包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則)#140799(4題)

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領導理論各有其主要論點、應用情境與優缺點,下列陳述何者正確 (A)Hersey和Blanchard的路徑目標理論認為有效的領導者在於能夠確認部屬通往目標達成之路徑,協助部屬提昇績效 (B)House的情境領導理論納入部屬的成熟度作為影響領導的情境因素 (C)領導者-部屬交換理論主張領導的情境因素是由領導者與部屬的互動品質決定 (D)Fiedler的領導權變模式提出領導者與屬員間關係、任務結構程度、部屬職權等三個情境因素

73.以下為A藥、B藥與C藥的部分藥物動力學數據及給藥方式,何者可達到最高穩定血中濃度?(e -0.05=0.95;e-0.5=0.6;e- 0.1=0.9;e-0.6=0.55)(A)A藥(B)B藥(C)C藥(D)D藥

36 關於公務人員復審之敘述,下列何者錯誤? (A)公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分,認為違法或不當,致損害其權利或利益者, 得提起復審 (B)復審人應繕具復審書經由原處分機關向其直接上級機關提起復審 (C)復審之提起,應自行政處分達到之次日起三十日內為之 (D)不服復審決定者,得於決定書送達之次日起二個月內,依法向該管司法機關請求救濟

72 下列何者之原告,得提起第三審上訴? (A)原告就第二審駁回其請求離婚及贍養費新臺幣(下同)50 萬元之判決提起上訴 (B)原告就其敗訴之 100 萬元部分上訴,被告就其敗訴之 200 萬元部分上訴 (C)原告起訴請求拆屋還地時之土地價值經法院核定為 90 萬元,並據此繳納一、二審裁判費。於原告 提起第三審上訴日該地價值已升值為 180 萬元 (D)原告就敗訴之 140 萬元聲明不服,並於上訴第三審之同時擴張請求 30 萬元

21. 大班林老師發現幼兒對「買東西」充滿興趣,常在學習區模仿店員或顧客挑選物品和結帳,因此引導幼兒討論商品的製作、標價及結帳等問題。上述課程設計較符合下列何種課程理論取向? (A) 以教師講述與示範為主的行為主義取向 (B) 強調知識結構與學科邏輯的學科中心取向 (C) 以幼兒經驗和疑惑為起點,透過實作與反思以建構學習的經驗主義取向 (D) 依照主題活動,引導幼兒覺察市場與商品間的問題,符合社會重建取向

7 甲公司於 X5 年 12 月 31 日開立一張票據向乙銀行借款$2,000,000,票面利率 12%,每年年底 支付利息,X8 年 12 月 31 日到期,有效利率 12%。X6 年甲公司面臨財務危機,在支付 X6年利息$240,000 之後,與乙銀行簽訂債務整理協議。雙方於 X6 年 12 月 31 日同意按下列條件處理:⑴將債務$2,000,000 降為$1,600,000;⑵到期日由 X8 年 12 月 31 日延長至 X9 年 12月 31 日;⑶利率由原來 12%降為 6%;⑷利息每年年底支付;⑸甲公司支付乙銀行債務協商費用$50,000。假設債務整理當時有效利率為 10%,則甲公司 X7 年應認列之利息費用是多少?(12%,3 期,普通年金現值= 2.40183;10%,3 期,普通年金現值= 2.48685;12%,3 期,複利現值= 0.71178;10%,3 期,複利現值= 0.75131)(A)$170,331 (B)$164,331 (C)$144,083 (D)$200,000