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115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰電機科#140126(26題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題：建築科#140125(31題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰機械科#140124(19題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰音樂科#140123(19題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰資訊科技科#140122(35題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題：輔導科#140121(8題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題：地球科學科#140120(19題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰健康與護理科#140119(29題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰美術科#140118(32題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰體育科#140117(4題)

50. 1990年油汙染防備、應變與合作國際公約中規定，當海上油污染事件的管轄主體接獲報告之後，必須採行相關之何種行動? (A)應變 (B)防止 (C)報告 (D)搶救

49. 一九九○年油汙防備、因應與合作國際公約中第幾條規定 (A)第一條 (B)第三條 (C)第六 條 (D)第十條

48. 一九七八年議定書增修訂一九七三年防止船舶汙染國際公約附錄Ι「防止油汙染規則」 第幾條，將原僅要求油輪必須備置隔離壓載艙之規定，進一步增修訂油輪必須設置指定清潔壓艙之規定? (A)第十條 (B)第十三條 (C)第十六條 (D)第二十六條

5. 依船員法之規定死亡補償之請領順位？

4. 軍艦在海上，對於航行中之船舶有哪些嫌疑行為可認為是「合理根據」，而得有登臨權？試列舉之。

3. 簡述船舶垃圾之定義。

【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(中)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：課程特色： ●收錄警察特考歷屆試題，幫助考生熟悉考試內容和形式。 ●針對警察工作情境，提供真實案例和實務...

【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(下)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：課程特色： ●收錄警察特考歷屆試題，幫助考生熟悉考試內容和形式。 ●針對警察工作情境，提供真實案例和實務...

【警鴿】刑法總則(一)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

生產者剩餘(2025更新版)

課程：經濟學(上)
章節：生產理論

描述：消費者剩餘CS+生產者剩餘PS=社會福利生產者剩餘PS=TR-TC+TFC 有積分計算教學!

L1 I'm Going to Buy Her a Present

課程：國二下英文課程(八年級)
章節：L1 I'm Going to Buy Her a Present

描述：1.學習原級、比較級的文法。2.老師影音:教你用諧音跟字根字首，輕鬆記單字，並額外免費補充。3.免死金牌:(...

國賠法

描述：§2:人的責任 §3:物的責任

437. 下列關於實體法與程序法之劃分的說明，何者錯誤？ (A)規定法律關係之實體權 利義務關係者為實體法 (B)規定如何實現實體法律關係之法律為程序法(C)實體法 與程序法可以截然劃分 (D)程序法適用所謂的「程序從新」原則

30 誤食發芽或皮色變綠的馬鈴薯可能會造成下列何種中毒症狀？ (A)全身起紅疹或氣喘 (B)甲狀腺腫大 (C)嘴角發麻、目眩頭痛 (D)肝腎細胞壞死

46. 企業實施「業績分享制」的主要目的是？(A) 提高員工忠誠度 (B) 激發員工創新動力(C) 增加員工薪酬水平 (D) 促進部門間協調配合

52.藥品以口服方式給與後，若遵循一室式藥動模式，且吸收與排除皆為first-order，下列何種情況代表體內藥品是在濃度經時變化曲線的排除相？ (A)當藥品的吸收速率趨近於零 (B)當藥品的吸收速率＞排除速率 (C)當藥品的吸收速率＝排除速率 (D)當藥品的吸收速率＜排除速率

33. 下列關於幼教學者及其貢獻的敘述，何項正確？ (A)斐斯塔洛齊(J. Pestalozzi)創辦了世界第一個幼兒園 (B)洛克(J. Locke)提出「教育愛」理念，特別重視體育發展 (C)福祿貝爾(F. Froebel)發明恩物，作為幼兒教育的重要教具 (D)杜威(J. Dewey)提出「近側發展區」的概念，強調老師提供鷹架的重要性

29 下列何者不是「計畫與績效預算制度」的優點或缺點？ (A)優點：便利立法機關審議預算及掌握行政部門的施政計畫 (B)優點：可引入市場競爭精神，提升預算資源使用效率 (C)缺點：政府部門的績效有時難以量化，績效評估遭遇困難 (D)缺點：機關過度重視績效的呈現，可能會訂定較易有成果的計畫