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公職◆集水區經營與水文學
技檢◆電腦輔助立體製圖-丙級
技檢◆電腦軟體設計-丙級
最新試卷
115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題:健康教育科#140257(70題)
115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題:公民科#140256(70題)
115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題:地理科#140255(70題)
115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題:地球科學科#140254(50題)
115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題:生物科#140253(70題)
115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題:生活科技科#140252(50題)
115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題:歷史科#140251(70題)
115年 - 115 新北市立國民中學_教師聯合甄選試題:教育專業科#140250(80題)
115年 - Part II : 職業道德 551-616#140216(66題)
【已刪除】115年 - 115 教育部受託辦理_公立高級中等學校教師甄選試題:英文科#140215(0題)
最新試題
20某校導師發現學生長期缺課,經家訪後得知學生因家庭因素無法穩 定到校。導師立即通報相關行政單位,並與輔導教師共同討論後續 協助措施。 上述教師作法最符合下列哪一項教育法規精神? (A)教師應先確認學生學習成就是否受影響,再決定是否提供後續協助。 (B)教師完成通報後,交由行政單位接續處理,避免重複介入。 (C)教師應優先要求家長改善家庭狀況,再提供校內支持措施。 (D)教師應以學生受教權及最佳利益為優先,並依規定啟動相關支持 與協助機制。
19教師於設計探究課程時,先確認學生完成學習後應展現的理解,再 據此規劃評量方式及學習活動。 上述課程設計理念最符合下列何者? (A)先分析學生的學習需求與課程目標,再整合教學、評量及學習活 動的規劃。 (B)先確認學生應達成的學習成果,再據以規劃課程內容與學習歷 程。 (C)先依課程內容規劃教學活動,再透過評量了解學生的學習成效, 並適時修正教學。 (D)先掌握學生先備經驗與學習表現,再安排適切的教學活動及評量 方式。
18依據《十二年國民基本教育課程綱要》,下列有關學習內容與學習 表現功能之敘述,何者最適切? (A)學習重點主要由各領域/科目的重要概念、知識、原理原則及情 境脈絡組成。 (B)核心素養的滾動圓輪意象,三面九項的核心主要是希望培養主動 積極的學生。 (C)國小及國中「彈性學習課程」,包含跨領域統整性探究課程,社 團活動與技藝課程,特殊需求領域課程,以及單一領域補教教 學等四類型課程。 (D)依學制劃分為三個教育階段。再依各教育階段學生之身心發展狀 況,區分為五個學習階段。
最新申論題
5. 依船員法之規定死亡補償之請領順位?
4. 軍艦在海上,對於航行中之船舶有哪些嫌疑行為可認為是「合理根據」,而得有登臨權?試列舉之。
3. 簡述船舶垃圾之定義。
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陳耘得
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98-2國貿丙檢解題
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98年第二次國貿丙檢術科解題,僅供參考
99-1國貿丙檢解題
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99年第一次國貿丙檢術科解題,僅供參考。
99-2國貿丙檢解題
描述:
99年第二次國貿丙檢術科解題,僅供參考。
最新討論
18 某位家族治療師在諮商中問父親:「如果你兒子覺得他無法跟你分享心中的感受,你會如何讓他知 道你其實很想聽他說內心的話呢?」該家族治療師運用下列何種方式? (A)直線型問句(lineal questions) (B)循環型問句(circular questions) (C)策略型問句(strategic questions) (D)反身型問句(reflexive questions)
6.自然呼吸時,氣流的產生,是由下列何種壓力差直接產生的? (A)經呼吸系統壓(transrespiratory pressure) (B)經肺泡壓(transalveolar pressure) (C)經氣道壓(transairway pressure) (D)經胸廓壓(transthoracic pressure)
22 依國家賠償法第 3 條規定,下列何者不成立國家賠償責任? (A)區公所管理之公園步道破損使人跌倒 (B)國營台鐵公司車站樓梯止滑條翹起導致受傷 (C)高速公路因為下雨所導致坑洞因未即時填補致車輛受損害 (D)縣立美術館展品基座破損,展品傾倒壓傷遊客
23 甲、乙二人故意共同實施違反行政法上義務之行為,下列敘述何者正確? (A)依其行為情節之輕重,分別處罰之 (B)不分情節輕重,受相同之處罰 (C)僅處罰教唆之人 (D)若處罰種類為罰鍰,甲乙共同承擔同一罰鍰處分
24 下列何者不屬行政罰法所謂罰鍰、沒入以外之「其他種類行政罰」? (A)限期改善 (B)吊扣駕照 (C)警告 (D)公布姓名
一、請說明行為事例面談法(Behavioral Event Interview, BEI )之內涵並簡述其優缺點; 採用此面談法時常會搭配 STAR 原則,請闡述該原則並分別列舉相關面談問題。