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台水評價◆1.企業管理概要 2.自來水法及台灣自來水公司營業章程
台水評價◆1.資訊管理概要 2.程式設計概要
最新試卷
115年 - 115 普通考試試題_林業技術 : 森林生態學與森林經營學概要#141926(4題)
115年 - 115 普通考試_林業技術:林產學概要#141925(4題)
115年 - 115 澎湖縣國民中學_聯合甄選正式教師筆試:特殊教育資賦優異類科自然科學領域-理化專長專門科目#141916(50題)
115年 - 115 澎湖縣國民中學_聯合甄選正式教師筆試﹕數學專門科目#141906(50題)
115年 - 115 普通考試_各類科:英文#141905(20題)
115年 - 115 澎湖縣國民中學_聯合甄選正式教師筆試﹕專任輔導教師專門科目#141904(50題)
115年 - 115 澎湖縣國民中學_聯合甄選正式教師筆試﹕教育專業知識#141903(50題)
115年 - 115 金門縣國民小學_教師聯合甄選試題﹕國小教育專業科目#141902(50題)
115年 - 115 金門縣國民小學_教師聯合甄選︰國小基礎科目-金門縣文史#141901(3題)
115年 - 115 金門縣國民小學_教師聯合甄選︰國小基礎科目-教育專業#141900(1題)
最新試題
20某校導師發現學生長期缺課,經家訪後得知學生因家庭因素無法穩定到校。導師立即通報相關行政單位,並與輔導教師共同討論後續協助措施。上述教師作法最符合下列哪一項教育法規精神?(A)教師應先確認學生學習成就是否受影響,再決定是否提供後續協助。(B)教師完成通報後,交由行政單位接續處理,避免重複介入。(C)教師應優先要求家長改善家庭狀況,再提供校內支持措施。(D)教師應以學生受教權及最佳利益為優先,並依規定啟動相關支持與協助機制。
19教師於設計探究課程時,先確認學生完成學習後應展現的理解,再據此規劃評量方式及學習活動。上述課程設計理念最符合下列何者?(A)先分析學生的學習需求與課程目標,再整合教學、評量及學習活動的規劃。(B)先確認學生應達成的學習成果,再據以規劃課程內容與學習歷程。(C)先依課程內容規劃教學活動,再透過評量了解學生的學習成效,並適時修正教學。(D)先掌握學生先備經驗與學習表現,再安排適切的教學活動及評量方式。
18依據《十二年國民基本教育課程綱要》,下列有關學習內容與學習表現功能之敘述,何者最適切?(A)學習重點主要由各領域/科目的重要概念、知識、原理原則及情境脈絡組成。(B)核心素養的滾動圓輪意象,三面九項的核心主要是希望培養主動積極的學生。(C)國小及國中「彈性學習課程」,包含跨領域統整性探究課程,社團活動與技藝課程,特殊需求領域課程,以及單一領域補教教學等四類型課程。(D)依學制劃分為三個教育階段。再依各教育階段學生之身心發展狀況,區分為五個學習階段。
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5. 依船員法之規定死亡補償之請領順位?
4. 軍艦在海上,對於航行中之船舶有哪些嫌疑行為可認為是「合理根據」,而得有登臨權?試列舉之。
3. 簡述船舶垃圾之定義。
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113高考三級金融保險、統計、經建行政(經濟學)
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各主義分類:實在/精萃/經驗/永恆/觀念/存在
描述:
實在主義/精萃主義/經驗主義/永恆主義/觀念主義/存在主義
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24 甲有 A 屋一棟,委任乙管理之,但未授與乙代理權。乙本於該委任而僱用丙粉刷 A 屋工資新臺幣(以下 同)20 萬元,其又以每月租金 20 萬元將 A 屋出租予丁。依民法規定,下列敘述何者錯誤? (A)若乙已支付工資 20 萬元予丙,乙得請求甲償還之,並付支出時起之利息 (B)若乙尚未支付工資予丙,乙不得請求甲代為清償 (C)乙得基於租賃契約,向丁按月請求給付租金 (D)甲就乙自丁所收取之租金,得請求乙交付之
8.正壓通氣時,吐氣末肺泡內壓為0 cm H2O,肋膜內壓為 -5 cm H2O ;吸氣末肺泡內壓為10 cm H2O,肋膜內壓 為 2 cm H2O。下列有關transpulmonary pressure的敘述,何者正確? (A)吐氣末為0 cm H2O (B)吸氣末為8 cm H2O (C)吸氣末為12 cm H2O (D)吸氣末為10 cm H2O
2 關於依法行政原則之敘述,下列何者錯誤? (A)依法行政原則,包含法律優位原則及法律保留原則 (B)法律優位原則,係指任何行政行為皆不得牴觸法律及上位之法規範 (C)在成文法規範體系下,憲法效力最高,法律次之,自治規則再次之,法 規命令居於最下位 (D)裁量基準牴觸法律規定者,即有違法律優位原則
3 地方自治團體對於違反地方自治事項之行政義務者,得予以行政裁罰,應以下列何種地方法規為依據? (A)自治規則 (B)行政規則 (C)自律規則 (D)自治條例
(二)部分企業提出「安靜解雇(quiet firing)」的方式來回應安靜離職,請說明何謂安靜解雇?(4 分)
(三)學者 Mitchell et al.於 2001 年提出工作鑲嵌(Job Embeddedness)理論,請說明該理論之內涵,以及其如何解決或降低安靜離職對企業之影響。(12 分)