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實驗室生物安全暨品質管理

行政法、醫事檢驗及其相關法規

航空測量學與遙感探測

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、犯罪防治人員預防組、警察資訊管理人員、警察法制人員、行政管理人員：刑法與刑事訴訟法#140796(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員（選試英語）、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員：警察情境實務（包括警察法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）#140795(24題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員：消防安全設備#140794(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員：警察法規（包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、警械使用條例、集會遊行法、警察職權行使法、公務人員行政中立法）#140793(27題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察組織與事務管理#140792(27題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：水上警察情境實務（包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）#140791(23題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員：警察政策與犯罪預防#140790(27題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、行政管理人員：公共政策#140789(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員：行政學#140788(27題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事警察人員：刑案現場處理與刑事鑑識#140787(27題)

20.平面設計中的造形分類，對於抽象與具象的敘述，下列何者有誤？ (A)具象是模仿再現的 (B)抽象是主觀形式 (C)具象不帶有相應內容之形式 (D)幾何圖形是抽象造形。

19.在同一圖面中有各種不同的線條，以下哪一種圖畫線條最粗？ (A)隱藏線 (B)剖面線(C)中心線 (D)尺度線。

18.一般而言，下列哪一種的印刷品的圖片，需要的解析度最高？ (A)彩色報紙 (B)百科全書 (C)週刊雜誌 (D)廣告 DM。

(2)、請詳細說明「設計理念」(5%)。

(1)，設計一款具有識別性、代表性之圖案，並標示其色彩計畫，圖案尺寸自訂(15%)

2、請依您所看到的下方圖案，進行創意聯想，寫出20個具有創意性的想法。(10%)

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養路工程(國營台鐵、阿里山森林鐵路)

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停職

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政策評估 四代

描述：政策評估

團體決策

描述：團體決策

12.在心理衡鑑資料分析整合過程中，若出現推論方向不一致的證據X與Y時，下列何種呈現方式最不適當？ (A)解釋造成X與Y推論差異的可能原因 (B)主張應比較重視X或Y，並指出其它測驗結果做為支持 (C)解釋X與Y看似衝突，但有可能同時存在 (D)呈現X與Y的測驗結果，不應推論其差異

50 同時考慮「工作結構」 、「領導者與成員關係」、「職位權力」的關係所發展出的領導行為，屬於下列何種領導理論？ (A)管理方格理論 (B)途徑目標理論 (C)特質（屬性）理論 (D)情境（權變）理論

33.以現有文獻來說，女性的壽命比男性更長，這受到生理與行為因素的影響，下列敘述何者錯誤？ (A)在壓力下，男性的壓力荷爾蒙與血壓較女性高，而增加男性罹患心血管疾病的機會 (B)男性較女性更容易罹患一些非致命的慢性病(如頭痛)，而增加藥物濫用的機會 (C)男性較女性更常使用菸酒，使男性罹患心血管與呼吸道疾病的機會更高 (D)男性的工作環境一般來說較女性來得危險，而更容易導致工作意外死亡的機會

34.下列何者是造成病患不遵從醫囑的最主要原因？ (A)不良的醫病溝通 (B)病患不願合作的人格特質 (C)病患易於遺忘醫囑 (D)執行醫囑後發現無立即效果

37.某國中學生長期干擾課堂秩序，教師已採取勸導.親師溝通及輔導介入等措施，但改善有限。校務會議討論 後，決定檢視後續處理方式是否符合教育法規精神。若從現代教育法制與學生權利保障觀點分析，下列何者最 適合作為決策依據？ (A)教師管教措施應以教育輔導為目的，並符合比例原則 (B)維護班級秩序應優先於學生受教權保障 (C)教師專業自主權得排除學校對管教措施的監督 (D)學生違反規範時，得限制其受教權作為管理手段

13 下列有關「要約」及「承諾」之敘述，何者錯誤？ (A)要約人得於要約當時，預先聲明不受要約之拘束 (B)承諾之通知，不得撤回 (C)擴張原要約之承諾，視為新要約 (D)價目表之寄送，不視為要約