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【段考】高一化學下學期

【段考】國一自然上學期

【段考】國一自然下學期

115年 - 115 財政部中區國稅局_儲備約僱人員甄選試題：國稅法規概要#140942(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_全日制不定期外勤職級人員甄試_共同科目：英文#140941(25題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組（選試印尼文）：外國文（印尼文兼試移民專業英文）#140940(26題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：水上警察專業英文#140939(22題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組：水上警察專業英文#140938(25題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組（選試泰文）：外國文（泰文兼試移民專業英文）#140937(23題)

115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_四等_消防警察人員、移民行政：英文#140936(20題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_行政警察人員、交通警察人員：警察專業英文#140935(25題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組（選試越南文）：外國文（越南文兼試移民專業英文）#140934(25題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員：消防警察專業英文#140933(22題)

20. 有關幼兒自然科學教學媒體設計製作或選用的原則，何者     錯誤     ？ (A) 變化的結果要能馬上呈現 (B) 做法簡單 (C) 幼兒自己能觀察學習 (D) 取材單一化 

19. 二歲的彬彬每次數一堆東西總是落東落西的，數目總是和實際數目不同，這是因為他尚未發展何種能力？ (A) 一對一的對應 (B) 分離集合的分類 (C) 因果關係 (D) 部分與全部 

18. 融融老師想利用一些旋律樂器讓幼兒感受旋律之美，她可以選用下列哪些旋律樂器？ A. 鈴鼓 B. 木魚 C. 直笛 D. 鐵琴 E. 沙鈴 F. 串玲 G. 口風琴 (A) ADF (B) ABE (C) CDG (D) BCF 

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統計學

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析（選擇題暫時無解析，之後會補上...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

數與式

課程：國中數學(練習用)
章節：高中學測指考題目

描述：數與式

排列組合

課程：國中數學(練習用)
章節：高中學測指考題目

描述：排列組合

指數與對數

課程：國中數學(練習用)
章節：高中學測指考題目

描述：指數與對數

33.根據DSM-5，思覺失調類群(schizophrenia spectrum)主要包括思覺失調症及下列那些疾病？ (A)schizoaffective disorder和schizotypal personality disorder (B)antisocial personality disorder和schizotypal personality disorder (C)schizoaffective disorder和mood disorders with psychotic features (D)bipolar disorder和delusional disorder

34.王先生持續一週出現心情高昂、精力旺盛、說話滔滔不絕、睡眠需求減少、參加很多活動，但旁人注意到王先生的社交與工作表現變很差，下列何者為最可能的診斷？ (A)類思覺失調症(schizophreniform disorder) (B)第一型雙相情緒障礙症(bipolar I disorder) (C)第二型雙相情緒障礙症(bipolar II disorder) (D)循環型情緒障礙症(cyclothymic disorder)

6.有關栓劑基劑之敘述，下列何者錯誤？ (A)glycerinated gelatin 為水溶性栓劑，故不須用水潤濕 (B)聚乙二醇栓劑置於室溫保存即可 (C)可可脂較穩定的型態是β晶型 (D)phenol 會降低可可脂的熔點

38.唾液腺黏液囊腫(mucocele)最常發生於下唇，次常發生的部位為下列何者？ (A)頰黏膜 (B)口底 (C)舌背 (D)舌腹

14.依郵政法第 48 條規定，有關郵件種類、定義、處理程序、交寄、資費之交付、載運、投遞、查詢補償確定之 程序等及其他相關事項之規則，應由何機關擬訂？ (A)中華郵政公司 (B)交通部 (C)行政院 (D)立法院

(三) 公司 B 認為勞工 A 於開車時滑手機，屬執行職務時之過失，因違反工作規則情情節重大予以解僱。請問公司 B 之主張是否合理？請以勞動基準法分析之。