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企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

115年 - 115 普通考試_地政：土地利用概要#142119(4題)

115年 - 115 普通考試_地政：民法物權編概要#142118(9題)

115年 - 115 普通考試_衛生行政：衛生法規與倫理概要#142117(4題)

115年 - 115 普通考試_航運行政：海運學概要#142116(4題)

115年 - 115 普通考試_航運行政：航港法規概要#142115(4題)

115年 - 115 普通考試_航運行政：航港經營管理概要#142114(8題)

115年 - 115 普通考試_景觀：景觀工程概要#142113(4題)

115年 - 115 普通考試_都市計畫技術：環境規劃及都市設計概要#142112(4題)

115年 - 115 普通考試_環保行政：環境科學概要#142111(4題)

115年 - 115 普通考試_農業技術：土壤與肥料概要#142110(4題)

50.有關以病人為焦點的醫院評鑑實地訪查方式(patient-focused method, PFM)，下列敘述何者最不適當？ (A)交叉查證 (B)決定優先查證重點 (C)進行案例追查 (D)非系統性規劃查證路徑

49.A 助產師交班給 B 助產師後，B 助產師發現 A 助產師有未執行的醫囑，B 助產師對於此事感受到焦慮不安、產 生敵意等負向情緒。此情境屬於 Robbins 衝突發展過程的那一個階段？ (A)潛在對立階段 (B)認知與個人化階段 (C)意圖及行為階段 (D)結果成效階段

48.討論單位的品質改善議題時，成員間無法形成共識，導致品質改善活動無法如期完成，屬於下列何種衝突類 型？ (A)關係衝突 (B)程序衝突 (C)任務衝突 (D)利益衝突

過去處理特輔合作的經驗？你後續再遇到會如何處理？

過去處理親師衝突的經驗？你後續再遇到會如何處理？

過去進行系統合作與外部連結的經驗？你後續再遇到會如何處理？

颱風

講師：steven

簡介：颱風是一種發生在熱帶海洋的強烈低氣壓系統（熱帶氣旋），其特徵為中心有強風和豪雨。 當它在北半球，氣流...

公職人員採購法理論與實務-從招標、決標到履約管理，建立採購作業的系統化防錯地圖

講師：Jeff Chen

簡介：為公職人員量身打造，一套兼具法規深度與實務溫度的採購法系統課 政府採購業務龐雜且動輒得咎，您是否曾感...

犯罪偵查學【For警專二年級★瘋狂刷題★】

講師：莫

簡介：☆新。警察偵查犯罪手冊☆(修正日期：114年12月11日) ✰大內捲時代來臨囉✰ ~٩꒰｡•◡•｡꒱۶ 【同學都躲起來在...

第13條

課程：【國考助手】2025警察法規(中冊)：警械使用條例、集會遊行法、公務人員行政中立法
章節：警械使用條例

描述： 第13條(司法警察、軍法警察、駐衛警之準用)

第14條

課程：【國考助手】2025警察法規(中冊)：警械使用條例、集會遊行法、公務人員行政中立法
章節：警械使用條例

描述： 第14條(警械定製、售賣持有之規定)

第15條

課程：【國考助手】2025警察法規(中冊)：警械使用條例、集會遊行法、公務人員行政中立法
章節：警械使用條例

描述： 第15條(施行日)

6. 攜帶者(carrier) 比例為何？ (A) 0.0144% (B) 1.2% (C) 1.1856% (D) 2.3712% (E) 4.7424%

21. 關於社團法人的事項，依民法規定，下列何者須經過總會特別決議？ (A)開除社員 (B)任免監察人 (C)變更章程 (D)任免董事

38 下列何者同時實踐「身心障礙者權利公約」與「消除對婦女一切形式歧視公約」的主張？ (A)劇院、場館進出口無障礙設施 (B)醫院乳房攝影室，提供無障礙設施 (C)因女性障礙者難以迴避照顧者角色，培力活動需提供托兒服務 (D)服務業定額僱用優先聘用女性障礙者

16.關於「嚴格證明」之說明，下列敘述何者正確？(A)限制法院於審判期日踐行調查證據程序時，只能使用法定證據方法及法定調查程序(B)僅侷限適用於本案犯罪事實之調查，不包含法律效果之調查(C)證明至讓法院相信「很有可能如此」之程度即可(D)與訴訟條件有關之事實，應適用嚴格證明

複選題22.依實務見解，下列何者為《刑法》所指之「公務員」？(A)台大醫院主治醫師 (B)龜山區大崗里里長(C)立法委員 (D)民間拖吊車業之司機(E)在監獄擔任崗哨之替代役男