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1.依據心理師法第14條規定,下列何者非諮商心理師之業務執行範圍? (A)精神官能症之心理治療 (B)社會適應偏差與障礙之心理治療 (C)腦部心智功能之心理治療 (D)心理發展偏差與障礙之心理治療

11.關於接受與承諾治療(Acceptance and Commitment Therapy),下列敘述何者錯誤? (A)結合行為治療(Behavioral Therapy)的技術 (B)重視個案語言的使用 (C)協助個案接納他們逃避的感覺 (D)解除策略(defusion strategies)的運作,是跟個案討論想法並解除想法的控制

16 關於公務人員保障法執行一章之規定,下列敘述何者正確? (A)服務機關應於收受再申訴決定書之次日起 1 個月內,將處理情形回復公 務人員保障暨培訓委員會(下稱保訓會);必要時得予延長 (B)保障事件經調處成立者,原處分機關或服務機關應於收受調處書之次日 起 2 個月內,將處理情形回復保訓會 (C)經保訓會作成調處書者,僅具有拘束參與調處機關之效力 (D)原處分機關應於復審決定確定之次日起 3 個月內,將處理情形回復保訓 會;必要時得予延長

42.基層護理人員臨床專業能力進階制度分為 N1、N2、N3、N4 四個等級,下列等級要培養之護理能力何者正確? (A)N1:基本護理 (B)N2:整體性護理 (C)N3:教學+重症護理 (D)N4:研究+個案護理

43.對員工負面特質過分聯想,例如員工在某方面表現不好,認為他在其他方面也不好,是屬於下列何種績效考 評偏誤? (A)觸角效應 (B)膨脹壓力 (C)向日葵效應 (D)霍桑效應

44.有關醫療團隊資源管理(team resource management)之四大構面,下列何者最適當? (A)團隊支持、正向功能、狀況監測、互助合作 (B)團隊領導、正向態度、互相監控、資源共享 (C)團隊支援、資源共享、互相監控、有效溝通 (D)團隊領導、有效溝通、狀況監測、互助合作