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115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:身心障礙科#140728(50題)
115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:輔導活動/專任輔導科#140727(50題)
115年 - 115 國立屏東高級中學第1次正式教師甄選試題:數學科#140726(17題)
115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:資訊科技科#140725(50題)
115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:家政科#140724(50題)
115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:歷史科#140723(50題)
115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:教育專業科目#140722(50題)
115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:英文科#140721(50題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_全日制不定期外勤職級人員甄試試題:國文#140720(25題)
115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:數學科#140719(50題)
最新試題
40. 下列何者是學校餐廳選擇供應商的考量因素?①承包商資本額及供餐量 ②預計經營的成本分析 ③歷年合作評比及配合度 ④經營計畫書 (A) 僅①②③ (B) 僅①②④ (C) 僅①③④ (D) ①②③④
39. 某男子吃了放在室溫下2天的炒飯後中毒,經鑑定後得了俗稱炒飯症候群,此為下列那種細菌感染? (A) 仙人掌桿菌 (B) 葡萄球菌 (C) 肉毒桿菌 (D) 黑斑菌
38. 校方為預防職業災害,對午餐委外承攬單位應採取的措施,下列敘述何者錯誤? (A) 校方須將安全衛生管理相關規定納入合約中 (B) 校方應設置協議組織定期會議並留存會議紀錄 (C) 校方可免除介入承攬單位對職業災害之預防與規劃 (D) 校方應定期巡視工作場所
最新申論題
4. 請說明餐飲從業員健康檢查項目及規範,並詳述餐飲業聘任餐飲從業人員之原則。(10分)
3. 團膳公司成品需留樣,何謂留樣(留檢)?要如何執行與管理?(10分)
2. 盒餐工廠新設置的庫房應分為那幾種?請分別說明之。(10分)
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王立杰-幼稚教育考試精粹
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陳萱-公民
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一般考試會以函及公告為主
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已經通過相關的考試,明白大家在考試當天多少會有急著想要在短時間內複習重點,所以做了這個適合考前快速複...
教育心理學第6章
描述:
本篇主要說明 認知心理學的學習理論
最新討論
28 關於組織的「控制幅度」(Span of Control),下列何者正確? (A)主管的權力大小與控制幅度有絕對關係 (B)組織內主管與部屬間只存在單純上下關係,無平行關係 (C)工作的內容越複雜,主管的控制幅度越大 (D)部屬人數呈倍數成長,主管與部屬的關係就呈幾何級數成長
29 下列臺灣現行法律或制度中,何者主要承襲日治臺灣法或習慣?(A)最高限額抵押權 (B)懲罰性賠償金 (C)家庭暴力防治法 (D)證券交易法
30 依司法院大法官解釋意旨,下列何者非屬「自由民主憲政秩序」之要素?(A)民主共和國原則 (B)民生福利國原則 (C)國民主權原則 (D)權力分立原則
47. According to the article, how do delivery platforms help small shops? (A) They reduce the price of all products. (B) They help shops receive more orders. (C) They train shop workers to drive safely. (D) They stop customers from visiting stores.
48. What may happen if a delivery worker goes to the wrong building? (A) The food or product will become free of charge. (B) The company will lose many future orders. (C) The customer may complain about the delay. (D) The worker will get fired by his or her employer.
49. Why have some companies started offering safety training? (A) To teach workers how to cook food without getting hurt. (B) To charge restaurants more for keeping their food safe. (C) To help workers avoid risks in delivery transportation. (D) To lure more delivery workers so as to take more orders.