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技檢◆模板-甲級

人力資源管理（人類資源管理）

國營事業◆勞工法令

115年 - 111 全國高級中等學校學生技藝競賽考試_海事水產類﹕水產食品#141619(50題)

115年 - 114-3 全國技術士技能檢定學科_甲級：22000職業安全管理#141582(80題)

115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_甲級：22000職業安全管理#141581(80題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：數學專長#141580(50題)

115年 - 115 普通考試_法律廉政：刑法與刑事訴訟法概要#141579(3題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：英語文#141578(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：國語文#141575(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：視覺藝術專長#141574(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：生活科技專長#141573(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：體育專長#141572(50題)

15. 早在十四世紀，那一個國家，就有了關於海事仲裁的專門立法？ (A)瑞典 (B)英國 (C)法國 (D)西班牙

14. 最初擬定航程計劃，選擇能將全部航線繪出，並量出大致航程的是那一種海圖？ (A)總圖 (B)大洋航行圖 (C)沿海航行圖 (D)近岸航行圖

13. 船舶應針對各種緊急事故，定期進行應急演練，針對船舶救生演練，應多久執行一次演習？ (A)一星期 (B)三星期 (C)一個月 (D)三個月

5. 列示我國船員法中述及之船長義務。

4. 依我國海商法第69條所規定由哪些事由所發生之毀損或滅失，運送人或船舶所有人不負賠償責任？

3. 航行計劃能否順利執行，影響因素為何？

生藥學分章節題庫(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之生藥國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

中藥學分章節題庫(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之中藥學國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

警察英文

講師：Terry Tung

簡介：整理各種警察相關英文考題

組織行為、創新、變革、成長與其他

課程：企業管理
章節：管理功能

描述：重點摘要 歸因理論 人格特質評量方式與常見人格特質 情緒智商 管理者注重員工的三種態度 Bruce Tuckman...

領導

課程：企業管理
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描述：重點摘要 French & Raven 五種領導者權力 Max Weber 的權威類型 管理方格理論 權變理論 豪斯的路徑-...

人性與激勵理論

課程：企業管理
章節：管理功能

描述：重點摘要 X理論與Y理論 馬斯洛需求層次理論 VS. ERG理論 雙因子理論 三需求理論 期望理論 公平理論 增強...

20.土地登記，原則應繳納登記規費，但亦有例外之情形，下列何者非屬免納登記費者？ (A)權利書狀補給登記 (B)管理人登記 (C)地目變更登記 (D)抵押權次序讓與登記

23.依據法院判決申請共有物分割登記，下列敘述何者錯誤？ (A)部分共有人得提出法院確定判決書及其他應附書件，單獨為全體共有人申請分割登記 (B)登記完畢後，申請人應通知他共有人 (C)所有權狀應俟登記規費繳納完畢後再行繕發 (D)共有物分割應先申請標示變更登記，再申辦所有權變更登記，但無須辦理標示變更登記者，不在此限

38. 下列運用「轉化」修辭的句子有幾個？①舊的路衰老了，毀壞了。②我的房子，面朝大海，春暖花開。③怯伶伶的小雪球是探春信的小使。④在眾人的呼喝聲中，那個惡霸夾著尾巴逃走了。⑤真理可能被遮掩頃刻，真理卻永不會彎腰。(A)兩個 (B)三個 (C)四個 (D)五個

10 個人及其關係人直接或間接持有在中華民國境外低稅負國家或地區之關係企業股份或資本額 合計達 50%以上或對該關係企業具有重大影響力，且該關係企業無所得稅法第 43 條之 3 第 1 項各款規定者，則於個人或其與配偶及二親等以內親屬合計持有該關係企業股份或資本額多 少比率以上，該個人應將該關係企業當年度之盈餘，按其持有該關係企業股份或資本額之比 率計算營利所得，計入當年度個人之基本所得額？ (A) 2% (B) 5% (C) 10% (D) 20%

41. 五年級家長想了解「實施差異化教學」是否有利數學學習成效。你提議蒐集兩個班級學生的後測成績，其中一班實施差異化教學，另 一班未實施。由於兩班學生在前測成績上原本存在差異，學年主任希望在分析後測結果時，也要控制前測差異的影響。此時最適合採 用何種方法？ (A)獨立樣本t檢定 (B)相依樣本t檢定 (C)單因子變異數分析 (D)共變數分析

三、請說明影響薪酬制定時的內外部因素，如何影響薪酬水準。(25分)