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化學程序工業(包括質能均衡)

高分子化學

生物材料學

115年 - [無官方正解]115 普通考試_社會行政：社會政策與社會立法概要#141822(29題)

115年 - 115 普通考試_技藝：圖學概要#141821(4題)

115年 - 115 普通考試_資訊處理：程式設計概要#141820(5題)

115年 - 115 普通考試_測量製圖：誤差理論概要#141819(4題)

115年 - 115 普通考試_景觀：景觀設計概要#141818(2題)

115年 - 115 普通考試_機械工程：機械力學概要#141817(4題)

115年 - 115 普通考試_環境檢驗：環境微生物學概要#141816(5題)

115年 - 115 普通考試_環保行政、環保技術：環境規劃與管理概要#141815(4題)

115年 - 115 普通考試_地震測報：地球物理數學概要#141814(10題)

115年 - 115 普通考試_衛生行政、衛生技術：流行病學與生物統計學概要#141813(4題)

15. 早在十四世紀，那一個國家，就有了關於海事仲裁的專門立法？ (A)瑞典 (B)英國 (C)法國 (D)西班牙

14. 最初擬定航程計劃，選擇能將全部航線繪出，並量出大致航程的是那一種海圖？ (A)總圖 (B)大洋航行圖 (C)沿海航行圖 (D)近岸航行圖

13. 船舶應針對各種緊急事故，定期進行應急演練，針對船舶救生演練，應多久執行一次演習？ (A)一星期 (B)三星期 (C)一個月 (D)三個月

5. 列示我國船員法中述及之船長義務。

4. 依我國海商法第69條所規定由哪些事由所發生之毀損或滅失，運送人或船舶所有人不負賠償責任？

3. 航行計劃能否順利執行，影響因素為何？

高中數學

講師：Terry Tung

簡介：根據108課綱將83-113學測數學試題、91-110指考乙、91-113分科數甲試題分成A、B和選修數甲，準備學測或分科...

【WriteMol英文】高峰作家的英文寫作班：高中篇

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：歡迎來到【WriteMol英文】高峰作家的英文寫作班：高中篇！本課程是專為高中學生而設計的英文作文課程。 這...

高一學測生物

講師：Ginny Chen

簡介：各位摩友大家好 首先很開心大家能夠點入這個平台，相信點入的大家，對生物部分的學測內容是具有需求的，希...

板橋約炮Gleezy：why337找小姐TG：@tg9894#學生妹#人妻#板橋酒店小姐賴889tg官網：www.kt16899.com

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第 5 條

課程：民法
章節：第一章 法例

第6條

課程：民法
章節：第 二 章 人

32.製作果醬時需依賴果膠、糖、酸的作用才能製成，下列敘述何者錯誤？ (A)酸的添加目的是為了抑制羧基(COOH)解離並可穩定果膠之間氫鍵的形成 (B)糖則可保持果醬的凝膠結構 (C)糖含量一般需要在 50%以上 (D)高甲氧基果膠製作的果醬必須含有大量的鈣離子才能形成凝膠

38.有關食品中碳水化合物(carbohydrate)之敘述，下列何者錯誤？ (A)單醣數目在 10-14 以下者可歸類為寡醣類 (B)單醣數目多且鍵結合成為長鏈狀時，即形成纖維(fiber)或薄膜(film) (C)支鏈澱粉是由很多葡萄糖以-1,4 結合及-1,6 結合而成的分枝狀聚合物 (D)糊精(dextrin)是介於寡醣類與澱粉間之聚合度較澱粉少之化合物的混合物

34. 臺灣期貨交易所現行所公告接受境外外資繳交保證金之外幣是否設有折扣比率 （Haircut）？ (A)均不設有折扣比率 (B)僅美元設有折扣比率 (C)僅美元不設有折扣比率，其餘 5 種外幣設有折扣比率 (D)均設有折扣比率

35. 當交易人觀察英鎊期貨價位，認為若今天英鎊能回跌到 1.6608 的支撐帶時，會再回頭漲升 一段行情，則交易人將會以下列哪一指令來下單獲利？ (A)價位為 1.6608 的停損買單 (B)價位為 1.6608 的停損賣單 (C)價位為 1.6608 的觸價買單 (D)價位為 1.6608 的觸價賣單

17.有關微乳劑(microemulsions)之敘述，下列何者最不適當？ (A)相較口服固體劑型，微乳劑體內吸收更快更有效  (B)微乳劑必須透過給與外在能量才可形成 (C)可製備為 o/w 或 w/o 等型式 (D)通常微乳劑可以經由不同給藥途徑投與

第一題【20 分】 在人力資源管理的基礎操作中，一些核心概念如招聘、培訓、激勵和績效評估，構成了 企業日常管理活動的基礎，我們也會遇到一些專業術語，這些術語反映了管理中的關鍵 流程與活動。理解並能夠應用這些概念，對於管理員工和制定策略至關重要，這些概念 有助於企業提高員工的工作效率，並促進整體運營。請簡述下列專業名詞。(每題 5 分) (1) X 理論與 Y 理論 (Theory X and Theory Y) (2) 工作分析 (job analysis) (3) 工作擴大化 (job enlargement) (4) 個人激勵性薪資設計 (individual incentive plan)