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技師◆都市計畫與區域計畫法規

技師◆計畫分析方法

技師◆都市交通計畫

115年 - 115 高等考試_三級_建築工程：建築設計#141865(3題)

115年 - 115 普通考試_土木工程：測量學與土木施工學概要#141864(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_景觀：景觀與都市設計#141863(2題)

115年 - 115 普通考試_測量製圖：測量學與土地測量法規概要#141862(7題)

115年 - 115 普通考試_經建行政：統計學概要#141861(6題)

115年 - 115 普通考試_職業安全衛生：安全工程概要#141860(5題)

115年 - 115 普通考試_電力工程、電子工程、電信工程：電子學概要#141859(9題)

115年 - 115 普通考試_電力工程：輸配電學概要#141857(5題)

115年 - 115 普通考試_環保技術、環境檢驗：環境化學概要#141856(12題)

115年 - 115 普通考試_環境檢驗、化學工程：分析化學概要#141855(9題)

50. 船長應定期檢查船舶狀態(特別在進港前)，一旦發現缺陷應如何處置方為正確？ (A)由於進港時間迫在眼前，不及修復。先設法掩蓋缺陷，待離港後再予檢修。 (B)應立即通知港口代理，由代理向PSC報備 (C)應立即設法修復或採取行動 (D)應立即向公司報告 並向PSC報備

49. 如何保證船舶順利通過各國PSC檢查，船東和船長正確的作法應如何？ (A)應嚴格篩選具有高素質水平的船員，遇PSC檢查能隨機應變，靈活應對 (B)應對所有主要和應急設備隨時保持良好狀態，相關文件紀錄要完善 (C)應認真安排好船舶的維修保養工作，使之始終保持良好、安全的狀態 (D)應按照各種應急佈署，要求船員確實操演並熟悉船舶 安全或防污染有關的主要操作

48. 當船舶發生與SMS運行有關的PSC 滯留時，船籍協會將如何處置？ (A)船級協會將撤銷SMC (B)船級協會將撤銷DOC及SMC證書 (C)船級協會將改發臨時SMC (D)船級協會將申請SMC額外稽核

5. 試說明當船舶受風浪影響，發生貨物因繫固或裝載不當而在貨艙內移動時，對船舶橫向穩度有何危險？又如何操船應急？

4. 試述MARPOL73/78國際公約中「生活污水」之意義。

3. 試述影響船舶穩定度的原因有哪些？

測試用

講師：tina

簡介：國中會考國文命題 1 2 3 4 5

國中數學(練習用)

講師：tina

簡介：國中會考數學練習

123

講師：1

簡介：123

磁場與磁力

課程：國營物理
章節：磁學

電磁感應

課程：國營物理
章節：磁學

行政類歷屆試題分析1

課程：【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)
章節：【必考類別】行政類

50 下列各例中，甲對乙不負保證人地位？ (A)甲對處於飢餓當中之鄰居小孩乙 (B)未領有執照但實際從事護理工作之甲對其病患乙 (C)攀登高山之登山嚮導甲對隊員乙 (D)救生員甲對於在泳池內溺水的泳客乙

2 電線走火之起因，下列敘述何者錯誤？ (A)電暖器發熱部位引燃附近可燃物 (B)冰箱插頭積污導電 (C)電線半斷線 (D)延長線過負載

40 下列何者不是薩巴提爾(P. A. Sabatier)倡導聯盟架構(Advocacy Coalition Framework)運用的核心概念？ (A)政策次級系統 (B)政策掮客 (C)問題流 (D)指導工具

41 有關政策合法化階段及其相關理論，下列敘述何者正確？ (A)鐵三角理論之鐵三角，係指國會、行政機關以及司法機關 (B)滾木立法係指國會議員以互惠的立法方式，相互支持對其個人有利的法案 (C)肉桶立法係指國會議員偏好以組成國會黨團方式增加勢力，以利提出的法案順利通過 (D)政策合法化乃在國會中進行，行政機關不會參與政策合法化

69.熱濕交換器(HME)又稱作人工鼻，在設計上會因內含不同的冷凝材質而產生被動濕化作用，下列說明何者錯 誤？ (A)簡單型(simple)HME 使用高導熱性的冷凝元件，可以使呼出水蒸氣流存在 HME 上，下次吸氣時在此元件加 熱加濕，約可保存呼吸氣體的 50％水分 (B)吸濕型(hygroscopic)HME 使用低導熱冷凝元件(如紙或羊毛)，並用吸濕鹽(氯化鈣或氯化鋰)浸漬材 料，使此類 HME 比簡單型保留更多的熱量及水分，約可保存呼吸氣體的 70％水分 (C)厭水型(hydrophobic)HME 使用具大表面積且低導熱性的防水元件，此元件會在吸吐氣時有較大的溫差而 保留更多水分，其效率與吸濕型的效率相當約 70％ (D)吸濕型(hygroscopic)與厭水型(hydrophobic)HME 的差異在於吸濕型 HME 具細菌過濾的效果

論文寫作：寫作題目：依據國發會人口推估，我國自114 年起進入超高齡社會(65 歲人口比重達20 %以上)，此外，因少子化之故，我國勞動力短缺日益嚴重。面對此一人口結構變遷趨勢，從企業角度而言，必須思考在產品及服務提供、聘僱員工(如中高齡及婦女)、育才留才、職場環境、工作設計以及科技運用等，均需有所因應，並配合政府政策。請以「因應人口變遷國營事業之創新作為及社會責任」為題，寫作論文一篇並加以闡述。