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體適能理論與實務

銀行◆存款匯兌外匯業務

銀行◆授信徵信催收業務

115年 - 高雄市計程車駕駛人資訊服務網題庫(是非題)：地理環境 151-200（2026/07/02 更新）#141524(50題)

115年 - 高雄市計程車駕駛人資訊服務網題庫(是非題)：地理環境 101-150（2026/07/02 更新）#141523(50題)

115年 - 高雄市計程車駕駛人資訊服務網題庫(是非題)：地理環境 51-100（2026/07/02 更新）#141522(50題)

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115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫701-750#141520(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 651-700#141519(50題)

115年 - 115 高雄市交通法令_選擇題 1-50#141518(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 601-650#141517(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 551-600#141516(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 501-550#141515(50題)

50. 一部具有六極之船用柴油發電機，其頻率為60 Hz，則其額定轉速為多少rpm？ (A)480 (B)720 (C)960 (D)1200 第7頁，共7頁

49. 鉛蓄電池的正極板由鉛板製成，於充電後成為： (A)氧化鉛(PbO) (B)過氧化鉛(PbO2) (C)氫氧化鉛(Pb(OH)2) (D)硫酸鉛(PbSO4)

48. 鉛蓄電池於一般保養時須注意電解液之高度應如何？ (A)電解液液面不可低於極板頂點 (B)電解液液面高度須與極板四分之三高度齊 (C)電解液液面高度須與極板中點齊 (D)電 解液液面高度須與極板四分之一高度齊

5. 試說明當船舶受風浪影響，發生貨物因繫固或裝載不當而在貨艙內移動時，對船舶橫向穩度有何危險？又如何操船應急？

4. 試述MARPOL73/78國際公約中「生活污水」之意義。

3. 試述影響船舶穩定度的原因有哪些？

脂質

講師：peter3610735

簡介：1.脂質的基本介紹 2.脂肪的物理特性 3.脂肪的化學特性

【社工師考試】社會工作｜考試重點｜答題技巧

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簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大法律系及社工系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

【社工師考試】社會政策與社會立法｜考試重點｜答題技巧

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任務中心模型

描述：有計劃的短期治療，強調對標的的問題任務，時程清楚界定，注重問題本身而非成因。

對話真的

描述：這種東西

1

描述：立

50.有關現代物流中心的十大作業中，下列哪一項不屬於對應至出向(outbound)物流的作業？ (A)集貨出貨作業 (B)配送作業 (C)回單計價作業 (D)流通加工作業

25. 細胞進行發酵作用時，經由下列那一方式產生 ATP？ (A) 電子傳遞鏈(the electron transport chain) (B) 化學滲透(chemiosmosis) (C) 氧化磷酸化(oxidative phosphorylation) (D) 受質階級磷酸化(substrate-level phosphorylation)  

59 當事人經合法送達，關於其無正當理由而未於期日到場之效力，下列敘述，何者錯誤？ (A)言詞辯論期日原告到場、被告未到場時，原告得聲請一造辯論判決 (B)言詞辯論期日原告未到場、被告到場時，如被告拒絕辯論，則視為合意停止訴訟程序 (C)言詞辯論期日，兩造均未到場時，除別有規定外，視為合意停止訴訟程序 (D)言詞辯論期日原告未到場時，被告不能聲請一造辯論判決，僅能由法院依職權判定是否宜一造辯論 而為判決

12. 下列敘述何者正確？ (A) 見票即付之本票，票據上之權利，對本票發票人，自到期日起算，三年間不行使，因時效而消滅 (B) 本票之背書人，對於前手之追索權，自到期日起算，六個月間不行使，因時效而消滅 (C) 支票之執票人，對前手之追索權，自作成拒絕證書日起算，四個月間不行使，因時效而消滅 (D) 匯票之執票人，對前手之追索權，自作成拒絕證書日起算，六個月間不行使，因時效而消滅

31 組織管理者和部屬透過一定的過程來設定共同目標，以目標所要達成的結果來界定彼此的職責範圍，並做 為各單位運作的指導方式，稱為： (A)行政指導(administrative guidance) (B)組織發展(organizational development) (C)精準行銷(target marketing) (D)目標管理(management by objectives)

32 轉換型領導強調主管與部屬之間相互影響關係的演變，下列敘述何者正確？ (A)主要源自於魅力型領導和交易型領導這兩種理論觀點 (B)領導是一種管理技術的應用，與哲學觀念的實踐無關 (C)物質報酬與職務升遷是員工接受領導的主要交換條件 (D)依賴領導者的人格特質而非組織願景來爭取員工的支持