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資訊系統與分析

刑法與刑事訴訟法(大意)

結構學概要與鋼筋混擬土學概要

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤／櫃台業務、護理人員、郵務處理：英文#142620(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤／櫃台業務、護理人員、郵務處理：國文(含短文寫作)#142619(11題)

115年 - 115-2 國立基隆高級中學_正式教師甄選試題：英文科#142615(47題)

115年 - 115 臺中市政府所屬機關及學校護理人員暨公立幼兒園契約進用護理人員聯合甄選：緊急救護科#142606(80題)

115年 - 115-2 國立基隆高級中學_教師甄選試題：音樂科#142602(12題)

115年 - 115-2 專技高考_呼吸治療師：呼吸器原理及應用#142601(80題)

115年 - 115 專技高考_呼吸治療師：呼吸治療儀器設備學#142599(80題)

115年 - 115 專技高考_呼吸治療師：重症呼吸治療學#142597(80題)

115年 - 115 專技高考_呼吸治療師：心肺基礎醫學（包括解剖學、生理學、藥理學）#142596(80題)

115年 - 115 專技高考_呼吸治療師：基礎呼吸治療學（包括呼吸治療倫理）#142595(80題)

50. 一部具有六極之船用柴油發電機，其頻率為60 Hz，則其額定轉速為多少rpm？ (A)480 (B)720 (C)960 (D)1200 第7頁，共7頁

49. 鉛蓄電池的正極板由鉛板製成，於充電後成為： (A)氧化鉛(PbO) (B)過氧化鉛(PbO2) (C)氫氧化鉛(Pb(OH)2) (D)硫酸鉛(PbSO4)

48. 鉛蓄電池於一般保養時須注意電解液之高度應如何？ (A)電解液液面不可低於極板頂點 (B)電解液液面高度須與極板四分之三高度齊 (C)電解液液面高度須與極板中點齊 (D)電 解液液面高度須與極板四分之一高度齊

5. 試說明當船舶受風浪影響，發生貨物因繫固或裝載不當而在貨艙內移動時，對船舶橫向穩度有何危險？又如何操船應急？

4. 試述MARPOL73/78國際公約中「生活污水」之意義。

3. 試述影響船舶穩定度的原因有哪些？

陳嘉陽-教育概論(上冊)

講師：【站僕】摩檸Morning.

黃郁文編著-親職教育概要

講師：【站僕】摩檸Morning.

陳真-行政學大意(概要)精典

講師：【站僕】摩檸Morning.

海水在室外，很多鹽(氯跟鈉)，嘉玲(鉀磷)在家裡

描述：細胞外液(ECF) 鈉離子（Na⁺） 氯離子（Cl⁻） 細胞內液(ICF) 鉀離子（K⁺） 磷酸根離子（PO₄³⁻） 記法:海水...

功能性鐵約佔 75 %，儲存性鐵約佔 25 %。

描述：來源：「國人膳食營養素參考攝取量及其說明」第八版 成人體內總鐵量大約 2~4 g 單位體重鐵含量為男性 50 mg...

孕婦應以孕前身體質量指數BMI為基礎，視當次懷孕胎數及懷孕週期逐漸增加體重。

描述：以孕前BMI值計算，做為孕期體重增加調控參考，建議增加10-14公斤為宜，且須注意體重增加的速度。 懷孕前BMI...

56 關於因水液停貯，導致氣機阻滯之病機，下列敘述何者錯誤？(A)水飲阻肺，則肺失宣發肅降，而致肺氣壅滯，可見胸滿咳嗽，喘促不能平臥(B)水氣凌心，則可阻遏心氣和心陽，可見心悸、心慌之症(C)水飲停滯中焦，阻遏脾胃氣機，而見頭昏困倦，納呆食滯(D)水飲阻滯經脈，經脈氣機不暢，則可見肢體定處抽搐瞤動

50.有關現代物流中心的十大作業中，下列哪一項不屬於對應至出向(outbound)物流的作業？ (A)集貨出貨作業 (B)配送作業 (C)回單計價作業 (D)流通加工作業

35. 形成胎盤的哪一個部份是由胚胎貢獻的？ (A) 羊膜(amnion) (B) 絨毛膜(chorion) (C) 尿膜(allantois) (D) 卵黃囊(yolk sac)

28. 人力資源管理部門透過多種方式幫助高階管理者制定策略，此為人力資源功能的何種角色？ (A)策略執行角色 (B)策略整合角色 (C)策略形成角色 (D)策略規劃角色

30 下列何種模式或活動不需要使用績效指標？ (A)目標管理 (B)目標與關鍵成果(objectives and key results) (C) SWOT 分析 (D)平衡計分卡

31 組織管理者和部屬透過一定的過程來設定共同目標，以目標所要達成的結果來界定彼此的職責範圍，並做 為各單位運作的指導方式，稱為： (A)行政指導(administrative guidance) (B)組織發展(organizational development) (C)精準行銷(target marketing) (D)目標管理(management by objectives)