最新資料

稅務四等◆法學知識

捷運◆人力資源管理及勞動法規

1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）

115年 - 115年度救生員資格檢定_第一章『救生安全知識』選擇題﹕五、抽筋自解#141989(4題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第一章『救生安全知識』選擇題﹕一、救生概論#141986(15題)

115年 - 115 普通考試_一般行政：政治學概要#141984(27題)

115年 - 115 高等考試_三級_僑務行政（選試英文）、僑務行政（選試法文）、僑務行政（選試日文）、僑務行政（選試西班牙文）：僑務行政#141983(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_文化行政：藝術概論#141982(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_文化行政：文化行政與文化法規#141981(4題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第三章『急救知識』是非題#141980(100題)

115年 - 115 救生員資格檢定_第二章『徒手救援知識』是非題#141979(83題)

115年 - 115 高等考試_三級_社會行政：社會學#141978(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_社會行政：社會福利政策與法規#141977(4題)

150. 比例尺中的 1:100 係指以 1 ㎝代表(A)10 公尺 (B)1 公尺 (C)1 公里 (D)1 公丈

149. 下列何者不屬於對比？(A)深淺 (B)大小 (C)強弱 (D)漸層

148. 中心線是用以表示物體的(A)對稱軸 (B)直徑 (C)大小 (D)高度

5. 試述產生裝載損耗 (Broken Stowage)的原因有那些？

4. 試簡單敘述木材﹙原木﹚的量法有那幾種？

3. 化學品貨物作業中何謂聚合反應(polymerization)？

【Jessie課程】社會政策與社會立法 課本重點整理

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：這份筆記根據黃源協《社會政策與社會立法》第四版課本頁數整理重點，其他版本也可參考。若有課本對照，使用...

【Jessie課程】社會工作管理 課本重點整理

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：這份筆記根據黃源協《社會工作管理》第四版課本頁數整理重點，其他版本也可參考。若有課本對照，使用起來會...

【警鴿】刑法總則(二)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

司法官 律師 公司法爭點解題筆記全

描述：公司法爭點解題

主題名稱

課程：國中會考國文
章節：章節

114年度地球科學上課講義-2025-CH5水與陸地(空白)-NEW

描述：114年度地球科學上課講義-2025-CH5水與陸地(空白)-NEW

21、 （ ） 信託業兼營全權委託投資業務，擬運用所有信託財產購買甲上市公司股票，應注意投資之限額為何﹖ (A) 不超過甲已發行股份總額之20% (B) 不超過甲已發行股份總額之10% (C) 不超過所有受託金額10% (D) 不超過受託投資資產淨資產價值之10%

12 依據憲法增修條文，關於我國立法院選制之敘述，下列敘述何者最明顯有誤？ (A)採取單一選區兩票制 (B)採取並立制，區域選舉與政黨選舉票之選舉結果分開計算當選名額 (C)獲得百分之五以上政黨選舉票之政黨，方能依得票比率分配全國不分區及僑選代表席次 (D)婦女席次不得低於二分之一

66.下列therapeutic range與藥品之配對，何者錯誤？(A)2～10 μg/mL－free phenytoin (B)4～12 μg/mL－carbamazepine (C)20～30 μg/mL－amikacin peak (D)0.5～0.9 ng/mL－digoxin for heart failure

5 下列關於清償之敘述，何者正確？ (A)非與債務之清償有利害關係之第三人，不得為第三人清償 (B)債務人對非債權人之債權準占有人為清償時，依法院實務見解，須以其善意且無過失者，始生效力 (C)債權證書已返還者，視為其債之關係消滅 (D)清償人所提出之給付，得以雙方合意變更應先抵充費用、利息、原本之次序

44. 在機器學習中，「叢集(Clustering)」方法最典型的應用情境是下列何者？ (A)根據歷史交易紀錄與已標註的詐欺案例，訓練模型來偵測未來的詐 欺交易； (B)使用醫療數據與病患的診斷標籤，建立模型以預測病人是否罹患特 定疾病； (C)根據顧客的消費行為與特徵，將顧客自動劃分為數個群組，以便進 行差異化行銷； (D)透過大量已標註影像，訓練深度學習模型來辨識照片中的物件種類

26.下列何者為工作團隊(Work Team)的正確敘述？ (A)領導權是共有的 (B)只須對自我負責 (C)群體目標與組織整體目標相同 (D)工作由領導者決定並分配給成員