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升官等/升資考/員級晉高員◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)

115年 - 115 警察、一般警察、移民行政特種考試_四等_各類別、移民行政：國文（作文與測驗）（重複）#140860(12題)

115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員：普通物理學概要與普通化學概要#140859(40題)

115年 - 115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員：消防與災害防救法規概要（包括消防法、災害防救法、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法）#140858(27題)

115年 - 115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員：火災學概要#140857(27題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校：課程教學與評量#140856(34題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校：學習者發展與適性輔導#140855(35題)

【已刪除】115年 - [無官方正解]115高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_全類科：國語文能力測驗#140854(31題)

【已刪除】115年 - [無官方正解]115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校︰教育理念與實務#140853(34題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：客語科#140852(50題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：童軍科#140851(50題)

10. 往復泵於出口加裝空氣室(air chamber),其主要目的在於改善何種缺點?(A)過低之出口壓力(B)過低之吸引真空壓力(C)脈動之液體輸出(D)過低之出口流量

9. 若Pi為指示平均有效壓力、A為活塞面積、L為衝程長度與N為引擎轉數,則二衝程公制指示馬力的計算公式為(A)Pi×A×L×N/(75×60)(B)Pi×A×L/(75×60×2)(C)Pi×A×L/(550×60)(D)Pi×A×L/(550×60×2)

8. 噴射式泵內有噴嘴,當動力流體經過時將會導致(A)速率減低,壓力減少(B)速率增加,壓力減少(C)速率減低,壓力增加(D)速率增加,壓力增加

7. 燃油噴射時間之過早及過遲對船舶柴油機有何影響?

6. 何謂柴油機之爆震?又，應如何防止?

5. 何謂船舶蒸汽管的水錘作用(Water Hammer Action)？如何防止其發生？

調劑學_歷屆國考題整理

講師：小笨蛋

簡介：本課程適合藥師第二階段考試 整理範圍：112-1~113-2專技高考-調劑學與臨床藥學 僅題目分章節整理，詳解請另...

藥物治療學_歷屆國考考題整理

講師：小笨蛋

簡介：本課程適合藥師第二階段考試 整理範圍：111-1~113-2專技高考-調劑學與臨床藥學 僅題目分章節整理，詳解請另...

【社工師考試】人類行為與社會環境｜考試重點｜答題技巧

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簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大法律系及社工系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

速記 冠狀動脈阻塞 心電圖

描述：受損心肌與心電圖速記

氣壓丙級術科筆記

描述：附圖

表原因的介系詞with

描述：表原因的介系詞with是特殊用法。 這種句型只能用with,隨著...的增長，...的某物跟著增加 經濟成長連動生...

66.下列有關以肉毒桿菌毒素（botulinum A toxin）治療腦性麻痺兒童之敘述，何者正確？ (A)直接作用在神經上，注射後肌肉張力馬上降低 (B)直接作用在神經肌肉終板上，注射後肌肉張力馬上降低 (C)肌肉張力降低約可持續 3～6 個月 (D)肌肉張力降低約可持續 12 個月

67 臺灣目前的人口現況，下列何者錯誤？ (A)人口趨勢為標準化死亡率逐年升高 (B)新移民課題日益重要 (C)人口成長緩慢 (D)65 歲以上人口占總人口的比率超過 10% 代號：5106 頁次：8－8

49 根據資料顯示，出血型登革熱的病例中有 15～50%會死亡。15～50%代表的意義為何？ (A)死亡率 (B)致死率 (C)原因別死亡率 (D)死亡相對危險性

9. 依證交法規定公司買回之股份，除為維護公司信用及股東權益所必要之買回，並辦理銷除股份者外，其餘情形所買回之股份，應於買回之日起幾年內將其轉讓？逾期未轉讓者，視為公司未發行股份，並應辦理變更登記。 (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)5 年

35. 根據資料顯示,出血型登革熱的病例中有15~50%會死亡。15~50%代表的意義為何?(A)死亡率(B)致死率(C)原因別死亡率(D)死亡相對危險性

7. 下列何者最符合 Y 理論對人性假設與激勵措施之敘述？ (A)人性厭惡工作，應採行嚴密監督與制裁 (B)人們在適當條件下願意尋求責任，應給予授權 (C)人們厭惡工作，報酬與成就僅是達成組織目標的函數 (D)僅提供高於生存水準的物質報酬，即可有效激發員工士氣