7. 下列何者最符合 Y 理論對人性假設與激勵措施之敘述？

(A)人性厭惡工作，應採行嚴密監督與制裁

(B)人們在適當條件下願意尋求責任，應給予授權

(C)人們厭惡工作，報酬與成就僅是達成組織目標的函數

(D)僅提供高於生存水準的物質報酬，即可有效激發員工士氣

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統計： A(0), B(3), C(0), D(1), E(0) #3960227