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13 下列關於文義解釋之敘述,何者錯誤? (A)文義解釋乃指依照語言文字之可能表達方式,掌握法律條文之字面意義 (B)文義解釋有其極限 (C)應進行文義解釋之法條,不以法條意義含混者為限 (D)文義解釋為法律解釋之一種,解釋時以法學用語為斷,無需顧及一般非法律專業者之語言習慣

複選題14 因為公司經營不善出現虧損,為了避免額外的支出,雇主宣布,基於企業經營所需,所有勞工必須於兩週 內將特休全部休完,逾期將不轉成工資發放。下列敘述何者正確? (A)不論企業有無虧損,特休假之排定,原則上都需要勞資雙方同意,任一方不能單方面決定 (B)對於虧損的企業來說,避免特休假未休完之工資支出,是合理的企業迫切需求,得以之要求勞工配合 (C)關於公司之請假和休假,雇主有針對企業特性和需求為調整之空間,因此可以限定排休之期間 (D)勞工有特休之排定權利,雇主不得指明勞工僅能於特定期間內排休

15 在性別平等工作法的規定下,受僱者同時撫育子女 2 人以上者,其育嬰留職停薪期間應如何計算? (A)應分開計算,以每一子女受撫育滿 2 年為限 (B)應合併計算,最長以最長子女受撫育 3 年為限 (C)應合併計算,最長以最幼子女受撫育 2 年為限 (D)應分開計算,最長以最長子女受撫育 3 年為限

1. 下列那一項缺失不會導致 HACCP 餐飲衛生評鑑證書之廢止? (A) 連續兩年各發生一次食物中毒案件,並經衛生局調查確定者 (B) 一年內發生二次以上應辦理變更登記而未辦理者 (C) 超過最大生產量生產或供應 (D) 使用未經管制之即食性食品