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115年 - 115 警察、一般警察、移民行政特種考試_四等_各類別、移民行政:國文(作文與測驗)(重複)#140860(12題)
115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員:普通物理學概要與普通化學概要#140859(40題)
115年 - 115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員:消防與災害防救法規概要(包括消防法、災害防救法、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法)#140858(27題)
115年 - 115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員:火災學概要#140857(27題)
115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校:課程教學與評量#140856(34題)
115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校:學習者發展與適性輔導#140855(35題)
【已刪除】115年 - [無官方正解]115高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_全類科:國語文能力測驗#140854(31題)
【已刪除】115年 - [無官方正解]115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校︰教育理念與實務#140853(34題)
115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:客語科#140852(50題)
115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題:童軍科#140851(50題)
最新試題
50.下列何者屬於最短時間航路(Least time track)?(A)大圈航法(B)氣象導航(C)麥氏航法(D)衛星導航
49.颱風眼區為何種空氣?(A)地面上升之乾暖空氣(B)地面上升之濕暖空氣(C)高空下沉之乾暖空氣(D)高空下沉之濕暖空氣
48.此圖形為何種鋒面? (A)滯留鋒(B)囚錮鋒(C)冷鋒(D)暖鋒
最新申論題
7. 柴油機關排放白煙的原因為何?試敘述之。
6. 一般管路防蝕的方法有哪些?試敘述之。
5. 請敘述洩壓閥(Relief Valve)與減壓閥(Reducing Valve)之功能。
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藥劑學與生物藥劑學_歷屆國考題整理
講師:
小笨蛋
簡介:
本課程適合藥師第一階段考試 整理範圍:108-1~114-2專技高考-藥劑學與生物藥劑學 僅題目分章節整理,詳解請...
脂質
講師:
peter3610735
簡介:
1.脂質的基本介紹 2.脂肪的物理特性 3.脂肪的化學特性
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115原民特考四等經建行政:經濟學概要
課程:
經濟學(下)
章節:
高普考歷屆試題詳解
115關務考試 一般行政四等-經濟學概要
課程:
經濟學(下)
章節:
高普考歷屆試題詳解
投資型測驗
描述:
投資型
最新討論
76.Metoclopramide與digoxin交互作用之機轉為何?(A)metoclopramide造成digoxin吸收降低 (B)metoclopramide造成digoxin吸收增加 (C)digoxin造成metoclopramide吸收降低 (D)digoxin造成metoclopramide吸收增加
4 按「人體研究計畫諮詢取得原住民族同意與約定商業利益及其應用辦法」之規定,下列有關「中央諮詢會」的組成說明,何者錯誤? (A)中央諮詢會置委員 17 人至 23 人 (B)任一性別委員比例不得低於三分之一 (C)召集人由中央原住民族主管機關首長或指定任一副首長 1 人兼任之 (D)委員任期 2 年
6 下列有關原住民族健康法中促進原住民族健康及建構原住民族健康政策之規範的敘述,何者錯誤? (A)原住民族健康政策,應尊重原住民族意願及自主發展之精神 (B)中央主管機關應召開原住民族健康政策會 (C)健康照護服務機構應鼓勵所屬人員修習原住民族文化安全相關課程 (D)所有公立健康照護機構應優先進用具原住民身分之健康照護人員
8. 國小老師在檢視測驗品質時,決定保留「難度(P值)介於 .40~.70、鑑別度(D值)高於 .30」的題目,作為正式測驗內容。下列關於難度與鑑別度概念的說明,何者最為適切? (A) 題目答對率愈高,代表試題愈能反映學生真實學習成果。 (B) 題目若能有效區分高低成就學生,通常具有較佳鑑別功能。 (C) 題目愈困難愈容易產生高鑑別度,因此高難度題較具測驗價值。 (D) 題目難度與鑑別效果之間具有固定正向關係,通常會同步提高。
9. 某校於定期評量後,要求教師分析學生答題情形、試題難度與常見迷思概念,並依分析結果調整後續教學內容與補救措施,以作為改進教學與提升學習成效的依據。此種運用評量結果的作法,最能體現下列何種教育評量精神? (A) 強調教學流程管控,以提升行政管理效能。 (B) 強調學生能力鑑別,以作為人才選拔依據。 (C) 強調評量回饋功能,以促進教學與學習改進。 (D) 強調學生表現排序,以作為能力分流基礎。
10. 某國小李老師長期主動推動閱讀教育與跨班閱讀活動,並多次於校務會議提出課程創新建議。然而,部分同事私下表示「大家都是同樣的教師,沒有誰應該特別出風頭主導改革」、「這樣會讓其他老師感到壓力」;行政單位則回應,所有方案皆須循年度校務規劃流程逐級簽核,目前難以在既定制度外另闢推動管道。此現象最能反映教師領導推動過程中的何種常見困境? (A) 教師對行政決策權限的不信任,導致改革方案難以獲得學校正式支持。 (B) 學校整體組織氣候封閉而保守,多數教師創新動機與專業熱忱普遍低落。 (C) 教師領導者缺乏正式職權與制度授權,難以單獨推動跨班級層級的改革。 (D) 教師間的平等主義文化與學校科層體制程序限制交織所產生的雙重阻力