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115年 - 115 高等考試_三級_港灣工程：港灣工程#142230(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_採礦工程：石油探採學與採礦學#142229(6題)

115年 - 115 高等考試_三級_都市計畫技術：都市及國土計畫理論與法制#142228(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_輪機技術：內燃機#142227(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_地質：礦物與岩石學#142226(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_衛生技術：公共衛生政策、衛生行政與法規#142225(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_採礦工程：選礦學#142224(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_航空器維修：航空發動機基本原理#142223(10題)

115年 - 115 高等考試_三級_資通安全：資通安全概論#142222(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_都市計畫技術：都市及區域經濟#142221(4題)

10. 水封(water seal)的功用為防止淨油機於淨油時，油從出水孔流出。請問加入水封的時機為(A)於淨油開始前加入(B)於淨油中視需要加入(C)於淨油結束後加入(D)於清洗淨油機前加入

9. 燃油中含有下列那一種成分，將導致於低溫時對柴油機氣缸套或管路造成腐蝕？(A)硫(B)鉛(C)釩(D)氯

8. 下列有關活塞環中壓縮環功能的敘述何者錯誤？(A)減少滑油之消耗(B)保持氣缸之氣密(C)將活塞之熱傳於氣缸(D)吸收一部分側壓力

7.敘述船舶加油前應注意事項為何？

6.請敘述往復泵之優劣點，以及其在船舶上運用的處所。

5.請繪簡圖說明柴油機燃油系統。

行政法

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為高普考、地特、司法官、律師、各類特考考生打造，精選並主題式整理行政法歷屆試題與高頻考點，支...

會計科教師甄試

講師：易懂解in私人筆記，請按讚！

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【三等考試】心理學｜考試重點｜精選影音

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜司法特考三等及格 ｜社工師考試榜眼 ｜就業服務乙級技術士及格 ｜臺大法律系及社工系雙主修畢業 ｜如何使...

性別平等教育法 第 32 條

課程：性別平等教育法
章節：第 五 章 申請調查及救濟

描述：學校或主管機關於接獲調查申請或檢舉時，應於二十日內以書面通知申請人、被害人或檢舉人是否受理。 學校或...

性別平等教育法 第 33 條

課程：性別平等教育法
章節：第 五 章 申請調查及救濟

描述：學校或主管機關接獲前條第一項之申請或檢舉後，除有前條第二項所定事由外，應於三日內交由所設之性別平等教...

性別平等教育法 第 34 條

課程：性別平等教育法
章節：第 五 章 申請調查及救濟

描述：性別平等教育委員會之調查處理，不受該事件司法程序進行之影響。 性別平等教育委員會為調查處理時，應衡酌...

39 甲、乙為夫妻，育有未成年子女丙，甲尚有妹妹丁，祖母戊，以及父親己； 甲之遺產繼承人，除配偶乙之外，係以何順序排列？ (A)丙丁戊己 (B)丙己丁戊 (C)己丙戊丁 (D)丙丁己戊

23 在企業導入 AI 的實施/營運階段，為持續發揮導入 AI 的價值，下列步驟的正確排序應為何？ A. AI 價值擴散 B.上線部署 C.模型監控與優化 (A) ACB (B) ABC (C) BAC (D) BCA

67.28 歲林小姐，有類風濕關節炎，目前使用 methotrexate 及 etanercept 穩定治療中，近期有懷孕計畫，下列建議何者最適當？ (A)兩項藥品均可繼續使用 (B)建議停用 methotrexate，繼續使用 etanercept (C)建議停用 etanercept，繼續使用 methotrexate (D)兩項藥品均不宜繼續使用

68.下列那一治療風濕性關節炎的藥品無法延緩疾病的進程？ (A)leflunomide (B)prednisolone (C)tocilizumab (D)tofacitinib

77.有關人體內 transporter 之敘述，下列何者錯誤？ (A)僅分布於血腦障壁與腸道處 (B)P-glycoprotein 是一種 ATP-binding cassette transporter (C)P-glycoprotein 又被稱為 multiple drug resistant protein 1，和 vincristine 和 doxorubicin 相關的抗 藥性有關 (D)SLCO1B1 基因會表達出 OATP1B1，被歸類為 solute carrier transporter，其變異可能會導致 simvastatin 代謝異常

第三題：英翻中【20 分】          In a survey of 4,000 remote workers, an employment website found that 95 percent of respondents report their productivity is the same as or higher than it was before the pandemic. In the survey, workers offered several reasons for their positive news on productivity. Among them were fewer interruptions, quieter environment, more comfortable workplace, more focused time and avoiding office politics.          Despite the highly positive responses, the remote workers find themselves dealing with a new dilemma: how to keep work life and home life separate when both happen in the same place. Telecommuting experts offer a tip on creating spaces and routines to help you maintain professionalism and productivity in your new “office” and keep work from creeping into personal and family time. You can establish a place that is just for work—a place where you can be in office mode, and where others in the house know not to disturb you unless necessary.