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一般警察三等◆法學知識

一般警察四等◆法學知識

移民三等◆法學知識

115年 - 115 高等考試_三級_氣象：天氣學（包括天氣分析與天氣預報）#142207(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_生藥中藥基原鑑定：中藥成分分析#142206(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_生藥中藥基原鑑定：生藥組織學與藥用植物學#142205(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_公職獸醫師：獸醫傳染病與公共衛生學#142204(11題)

115年 - 115 高等考試_三級_輪機技術：渦輪機#142203(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_交通技術：交通工程#142202(6題)

115年 - 115 普通考試_氣象：大氣測計學概要#142201(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_航海技術：海上人命安全#142200(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_氣象：氣候學（包括氣象統計）#142199(6題)

115年 - 115 高等考試_三級_輪機技術：船用電學與自動控制#142198(4題)

100.汽車駕駛人拆除消音器造成噪音，處罰鍰丶當場禁止其行駛丶吊扣汽車牌照6個月，於1年內再犯者，處：(A)吊銷駕照。(B)吊扣駕照1個月。(C)吊扣駕照6個月。

99. 汽車行駛至設有禁止迴車標誌、禁止左轉標誌，劃有分向限制線、禁止超車線或禁止變換車 道線之路段：(A)不得迴車。(B)可以倒車。(C)無來車時可迴車。

98. 汽車可停車路段，若無停車位時:(A)可以併排停車。(B)可任意併排停車。(C)不得併排停 車。

7 試列舉主配電板上有哪些電儀表？

6 試述酸性蓄電池的保養方法

5 效率75%、輸出18.2HP的升降機是被一台效率為90%、電 源電壓(E)為110V的直流馬達驅動。試求(1)升降機 (1)P1＝18.2 ＝24.3HP 之輸入功率(P1)＝？(2)馬達的輸出功率(P2)  ＝？(3)馬達的輸入功率(P3)(4)馬達的電流( I)＝？ (HP＝746W)

藥師一階國考 藥物分析 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的藥物分析練習題，藥學系準備藥師國考一階之試題。

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（一）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

【國考助手】2025警察法規(上冊)：警察法、警察職權行使法

講師：最佳解

簡介：筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...

民法 編債 第 425 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 五 節 租賃

描述：出租人於租賃物交付後，承租人占有中，縱將其所有權讓與第三人，其租賃契約，對於受讓人仍繼續存在。 前項...

民法 編債 第 425-1 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 五 節 租賃

描述：土地及其土地上之房屋同屬一人所有，而僅將土地或僅將房屋所有權讓與他人，或將土地及房屋同時或先後讓與相...

民法 編債 第 426 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 五 節 租賃

描述：出租人就租賃物設定物權，致妨礙承租人之使用收益者，準用第四百二十五條之規定。

20.教學過程中善用舉例、譬喻以說明抽象的概念，此一教學合於哪一種教學原則的運用？ (A)社會化原則 (B)類化原則 (C)興趣原則 (D)熟練原則

77.一個沒有正式書明團體規則、目標或領袖的團體(A)功能團體(B)正式團體(C)非正式團體(D)負向參考團體

52. 一薄膜的截面積為2 cm2，受拉力12 dyne時其長度由原來12 cm變為16 cm，當拉力停止薄膜恢復原來長度，試求薄膜之彈性系數為何？ (A) 4.5 dyne/cm2 (B) 8 dyne/cm2 (C) 18 dyne/cm2 (D) 36 dyne/cm2

12.農田水利會會長請假或因故不能執行職務時，由下列何人代理？ (A)副會長 (B)總幹事 (C)專門委員 (D)由會長指定

6 依司法院解釋意旨及憲法法庭裁判，關於言論自由之審查基準，下列何者與其他三個選項不同？ (A)禁止醫師為醫療廣告之規定(B)對街頭藝人演出內容之審查規定(C)容許法院得以判決命加害人強制道歉，以回復他人名譽之立法(D)人民團體法對主張共產主義、分裂國體之團體不許可設立之規定

7 依司法院解釋意旨，關於依政府採購法得標之廠商員工逾百者，未依法僱用一定比例之原住民而須繳 納代金之規定，下列敘述何者錯誤？(A)要求得標廠商於履約期間進用一定比例原住民，係限制廠商之營業自由(B)廠商未達進用原住民之標準者須繳納代金，屬對財產權之限制(C)依國內員工人數是否逾百，決定廠商是否負有進用原住民義務，形成差別待遇，與平等原則有違(D)廠商應繳納之代金金額超過採購金額，個案顯然過苛之情狀，立法者若未設適當調整機制，則有違比例原則