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台水評價◆1.高中(職)土木及水管埋設施工 2.電腦繪圖(AutoCad)
台水評價◆1.企業管理概要 2.英文
台水評價◆1.企業管理概要 2.自來水法及台灣自來水公司營業章程
最新試卷
115年 - 115 臺北市立第一女子高級中學_第二次正式教師甄選初選:歷史科 (錄製影片)#143205(1題)
115年 - 115-2 證券商高級業務員:財務分析#143185(50題)
115年 - 115-2 證券商高級業務員:投資學#143183(50題)
115年 - 115-2 證券商高級業務員:證券交易相關法規與實務#143182(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2551-2605(2026/08/03 更新)#143123(55題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2501-2550(2026/08/03 更新)#143122(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2451-2500(2026/08/03 更新)#143121(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2401-2450(2026/08/03 更新)#143120(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2351-2400(2026/08/03 更新)#143119(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2301-2350(2026/08/03 更新)#143118(50題)
最新試題
20.太陽電池是一種利用太陽能照射產生電流的電池,以下敘述何者不正確? (A) 太陽電池的光電轉換效能非常高,接近 90% (B) 現今主流的太陽電池以矽的半導體為主要構成原料 (C) 太陽電池在發電時不會產生溫室氣體的二氧化碳 (D) 太陽電池的應用很廣泛,小至手錶、計算機,大至太空中的人造衛星都可見到蹤跡
19.小魯獲得一藏寶圖,圖中指示由起點向東走 7 公尺,再向南走 7 公尺,此時原地向右手邊旋轉 45 度,然後往前走公尺到達藏寶處,此時小魯位移大小為多少公尺?(A)(B) 10 (C) (D)
18.強哥是一名衝浪好手,在海上衝浪時發現前方 10 公尺有一波高 2 公尺的水波以波速 2m/s 迎 面而來,同時發現後方 20 公尺有一波高 1 公尺的水波以波速 4m/s 也向自己而來,經過 5 秒 時,強哥在水面的位置如何變化? (A) 往前 2 公尺 (B) 上升 1 公尺 (C) 上升 3 公尺 (D) 位置不變
最新申論題
第四題:根據《職業安全衛生法》第20條規定:雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;而對在職勞工應施行哪些健康檢查?又依據《勞工健康保護規則》,前述所列的健康檢查,其檢查的頻率(幾年檢查一次)為何?【20分】
第三題:根據《職業安全衛生法》及《女性勞工母性健康保護實施辦法》,事業單位勞工人數在一百人以上者應實施母性健康保護;而根據《職業安全衛生法》及《職業安全衛生設施規則》規定,尚有另外三項事業單位須執行的勞工身心健康保護措施(合稱為「四大計畫」),請列出其他三項計畫名稱及說明在何種情況下必須實施?【18分】並簡要說明各計畫目的。【12分】
(三)承第(二)小題,上述的通報必須在多久時間內完成?【4 分】
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內營力與外營力
課程:
國中社會(地理)
章節:
台灣地理(上)
描述:
一、了解內營力與外營力 二、外營力的分類 雖然說,這個單元非常簡單,但各位同學還是不要搞混囉!!...
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描述:
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警特監所-刑法【純正vs不純正身分犯】
描述:
整理出部分刑法選擇考點筆記,提供給四等警特監所^^ (備註:完美主義者請繞過喔!XD 另外字醜不要嫌棄)
最新討論
41 The baseball _________ made it a rule that the team should practice for two hours a day. (A)bat (B)game (C)field (D)coach
34. 下列哪一個運動設施,是我國為了培養國家運動員而設置的? (A)臺北市中山運動中心 (B)高雄左營訓練中心 (C)新北市新莊運動中心 (D)新北市淡水運動中心
9.( )田徑比賽項目皆源自走、跑、跳、擲的延伸。 (A)O(B)X
121. 企業導入AI應用時,應優先評估哪些需求? (A) 設立具體目標 (B) 識別主要挑戰與痛點 (C) 評估技術與數據基礎 (D) 以上皆是
122. 以下哪項屬於AI數據品質評估的重點? (A) 數據是否完整、無缺失 (B) 數據是否在不同系統間一致 (C) 數據是否準確且真實 (D) 以上皆是
29 關於勞動契約,下列敘述何者正確? (A)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為定期契約(B)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或指定特定派遣勞工之行為(C)定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者,視為不定期契約(D)勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主有正當理由時得拒絕之